较开，但是还不至于愿意无缘无故的给其他资本分钱，有这个心思，还不如直接给百姓发钱，总好过给金融资本家发钱。
而且他旗下企业高速发展，也给政府以及国企上了一堂生动的课，说明企业效率、改革等等，是否成功和上不上市没有任何关系。
成功的关键与否，还在于企业制度的完善以及对技术是否重视，只要这两点做到位，基本上一家企业都不会差到哪里去。
后来的国企改革，特别是重点国企改革，就是沿着这个思路进行的，特别是央企，基本上都不会选择上市，只是对内部进行管理改革，引入更加现代化的管理模式。
当然，这些企业里面，也有许多赵一的股份，倒不是赵一掏了多少钱，而是他用技术换的股份，对央企来说，他们本身并不缺钱，缺的是技术。
有了赵一提供的技术支持，他们发展速度明显比之前快得多，有些技术性国企，已经开始冲击世界500强了。
要不是他旗下的企业实在是太强了，就算是拆成了无数个子公司，还是有许多子公司登上了世界500强，占据了非常多的位置。
这就导致全球能够挤上500强的企业都是实力非常强的，比前世竞争强度大了许多，其中我国的上榜企业数量已经是世界第一，占据了一半还要多。
很多人其实从世界500强企业名单，就可以判断出来哪个国家的经济实力强弱，这还是他旗下的有些企业分散的太开，导致规模非常小。
最典型的就是普思化学公司，他们的业务也是非常的多，但是单独某个化学品类又不足以支撑得起世界500强。
但是他们依然将许多规模较小的化学品类独立成子公司，目的就是为了为客户提供更加专业的化学品原料，同时也是为了期望能够从这些规模较小的企业当中，诞生新的巨头。
别看他们将子公司分的那么散，但是每家公司都有自己的强项，他们分到的业务，比化学品巨头还要强悍，同时还不限制这些子公司的业务扩展。
所以普思化学公司，登上世界500强的企业，只有他们的农业化学品子公司，其他的子公司虽然规模也不算太小，但是却是和500强企业有一定的差距。
可以说，他旗下的企业，基本上都进行了这种分散化的经营模式，有些原本就是以子公司的模式进行的，有的则是赵一前两年年会上提出之后，逐步改变的。
例如百味食品公司，原本他们总规模就不是很大，根本就没有必
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