确定性,而且投资也非常大,一般的资本根本就没有能力投入到这方面,所以这方面的正向资本,其实占据的比例并不大。
相比起这些正向影响的资本,很多资本在发展的过程中,都会或多或少的存在严重的剥削,甚至伴随着黑色手段,而且这不是阶段性的,会一直存在,只要资本特性还存在。
相比起这些资本,我自信有能力依靠提升科学技术,而不是依靠劳动剥削来发展壮大,从而达到经济提升,全民都能够享受到科学技术提升带来的红利。
事实上,我当初的这些想法,在这10年时间里面,一一得以实现,依靠领先全球的技术,创造出来我国的经济奇迹。
可以说,国内民众的收入水平急速提高,国内其他企业,不管是国有企业还是民营企业,其实都享受到了我旗下企业带来的经济发展红利。
相比起将自身的理想寄托在不确定的事物上,我更想要把握自己能够把握的事务,这也是我当初踏入商界的根本原因。
当初国内的情况,各位应该比我要了解的多,如果我不从商,而是选择一家国家科研院所,能够达到现在的效果,几乎是不可能的。”
在那个动荡还没有平息的年代,如果过度依靠外部力量,想要取得一点点进展,将会付出比现在要多得多的精力,发展绝对没有现在这么快。
除此之外,在其他方面,他所掌握的资本也和其他资本有着很大的区别,例如主动不停的为员工涨工资的事情,这是其他资本做不出来的。
一般情况下,资本愿意为员工涨工资,并不是他们有善心,而是因为社会环境以及劳资关系供给决定的,是市场调整的结果。
显然,他旗下企业的这种行为,并不是市场行为,因为当时我国劳动力是过剩的,拥有大量的廉价拉动力,在等着这些企业来挑选,劳资关系是有利于资本家的。
而且他旗下的企业,一直都是处于竞争强势地位,根本就不怕来自于其他企业的竞争,对于员工的吸引力,天然就具有优势。
不仅如此,国内现在的保障体系,是在他的建议和实践下建立起来的,是他一开始力主为员工提供各种保险和保障。
当时除了国有企业吃大锅饭外,不管是民营企业还是外资企业,就从来没有想过主动为员工提供如此多保险,来保障员工的利益。
别说是这个年代了,就是他重生前,那些巨头企业,都恨不得从员工的福利部分刮一层油下来,不然哪有那么多的临时工,哪
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