关产品的进口,但是一旦出现问题,国内能够短时间内就将产能扩大到满足国内所有需求的水平。
这是基于工业安全性考虑的,也是他前世见了许多采用类似产品制裁的案例,才做出这样的安排,这样就不会受制于人。
虽然这种低端产品的利润率低,但是由于生产的企业就那么一两家,市场总量还是很大的,企业还是有相当的利润。
就怕前世那样,技术含量低的产品,由于门槛低,就一窝蜂的涌进来,结果将本来利润率就低的产品,弄的价格更加低廉。
最后的结果,就是员工的薪水始终涨不上去,内卷化相当严重,导致好端端的产业,越发经营困难,企业经营者为了获得竞争优势,采取的都是各种不合规的方式降低成本。
其实国内现在也有这种情况,毕竟搞得起高科技的企业毕竟是少数,大部分人基本没有技术又没有雄厚的资金,只能将眼光放到这种技术含量低的产品上。
虽然这样做对降低产品的价格和成本是非常有好处的,但是这个好处赵一是看不上的,因为这么做必然会降低所有企业的经营利润。
从而导致员工的薪水无法涨起来,甚至为了压低成本,对员工的劳动是拼命的压榨,工作环境也是相当不好,在他看来,这样的企业,其实没有太大存在的必要。
现在又不是以前,需要依靠这种方式来增加劳动岗位,现在国内的劳动就业率非常的高,这样的需求并不是非常有必要。
所以为了避免这种情况,他定下的规矩就是他旗下企业的采购,最多选择两家企业来采购,其他企业的价格就算是再低,也不会采购。
当然,所选择的企业,他们的产品利润率是经过严格计算的,留给企业一定的利润空间,以提升企业的员工待遇和工作环境,如果还有剩余,就用于研发投入。
对于这样的企业负责人,他旗下的企业需要对企业拥有人进行全方位的考察,如果人品不合格,就会放弃掉。
说实话,这样的企业存在,并不是为企业主带来多大的财富,而是为了国内的产业安全,以及相关产业工人的维持。
如果工人待遇很低,企业主反而赚的盆满钵满,就无法达到他的期望,想要维持产业工人规模,难度就很大,这样的话,企业也就没有必要存在。
还不如自己建立这样的企业,以他旗下企业的高效率机器,既能够减轻工人的劳动强度,也能够让这个产业很好的存活下去。
唯一的不足就
本章未完,请点击下一页继续阅读!