定是实力很强或者是潜力很大的，一般的人才他是看不上的，不具备学术带头人能力的，在他眼里都不算是顶尖人才。
所以被他招揽过来的人，都是有能力自己带项目搞科研，甚至具备主持大型科研活动的能力，这种人招揽来其实不用操心太多。
只要做好工作上的安排，提供足够的资金以及良好的实验环境，剩下的他们自己就能够搞定。
当然，这种人才全世界其实也不会很多，而且很多还是被各个国家看的很紧，除非是还没有出名的，只是这样的蒙尘宝珠他也发现不了。
如果全是按照这种标准招募，基本上是招不到多少人的，因为他们本身就被当做宝贝疙瘩，一般的招募手段没有太大效果。
所以对能力也算是顶尖，但是还没有到大拿这个程度的人才，也是可以招募进来，因为这种人才也是万中无一的存在，并不是路边的白菜到处都是。
而且这个层次的人才，招募要相对容易一些，目标不是特别大，并且这个层次的人才，也有机会成长为大拿级别的人才，是具备培养潜力的。
这次年会上，需要就这些问题进行相关的讨论，中国教育公司也可以和国内各大高校组织一些国际学术性活动，以吸引更多的人才过来。
他只是就这些问题提出自己的意见，并且规定一些原则性问题，剩下的就交给其他人来办，他是不打算过于参与。
虽然以他的学术地位，站出来招贤纳士要比其他人更容易成功，但是他依然不愿意因为这个就抛头露面，因为他觉得不值得。
参与这些活动其实花费时间很多，会严重分散他的精力，而且他本身就是一个比较宅的人，科研方面的工作只是他日常工作的一部分，而不是全部。
如果真的要他出面，他还不如直接利用特殊手段将人弄过来，不仅效率更高，而且发生问题的可能性还更低，更加值得信任。
他花费了三天时间，将旗下企业所有的经营年度报告给看了一般，总体上去年的经济要比他预期的还要好。
看半年报的时候，觉得国内生产总值应该会达到27万亿元的水平，只是没有想到，竟然达到了29万亿元，虽然这个数值是预估，但是八九不离十。
要知道前年也才刚刚突破20万亿元，去年就接近30万亿元，增长率竟然这么高，这么大的体量，竟然有这么高的增长率，连他都有点觉得惊讶。
增长动力主要来自于基础设施投资、城市化建设投资规模的增
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