满意的，不过他们也无法将知识，技能灌输进基因构成体的脑子里去，之后开发了辅助学习器，以及佩戴着的集体指挥引导设备，能够很快让生产出来的基因人部队形成战斗力。
负责拓展第一代基因构成体的战斗力和学习能力的部门，被成为一科。
二科自然就是负责第二代基因构成体的部门。相比于只适合当作消耗品的第一代基因构成体，第二代有些矫枉过正。基因构成体以幼儿形态从培养器里生成，长大到20岁上下的样貌和身体素质的时候开始延缓发育，有着长达30年的体力、精力和脑力的高峰期，但体能方面略逊。这一代基因构成体有两个主要问题，一个是寿命太长了，几乎平均都能达到100岁以上，在100岁的时候，体能和脑力状况勉强还堪使用，至少生活自理完全没问题。不管是哪一代，都是剔除了许多严重疾病的发生可能的，虽然也会有各种感染、病症等等，但总体总是能保持健康。寿命长了之后，给阴影海夫纳向来实用主义的治理体系带来了极大的冲击，阴影海夫纳没有太多地方安置这些已经无法给集团带来可观收益的人群。同时，随着冷冻技术、基因药物、活性补充剂的不断问世，对于寿命的要求不再是那么高了，阴影海夫纳完全中止了第二代基因构成体的生产。现在还存活的第二代，基本上都在各种技术岗位上服务，不管是实验室助手、武器装备整备师、医生、护士，只要是对经验积累有比较高要求的岗位，第二代几乎都能完美适任。另一个问题，则是第二代基因构成体同样没有生育能力，这不符合阴影海夫纳创造一代完美新人类的想法。
于是，第三代基因构成体诞生了。相比于前两代基因构成体，第三代更重视的是每个“产品”的独立特点。组织采用了大范围筛选的方式，从组织的领导核心和精英执行官中间抽取了一部分样本，将他们的基因特点融入到“产品”中，基因构成体也和这些人组成家庭。第三代产品的智力水准非常高，通过后天的学习和家庭、社会环境的浸染，他们才能够达到更高的成就。看着这些资料，林闻方咋舌不已。阴影海夫纳在这方面的研究领先了全球水平不知道多少年。这可不是说投入多少钱多少时间能比的，一代代的积累，对整个技术体系的摸索，尤其是对于基因构成体全寿命各个阶段的观察，以及对于产生的不同的社会问题的解决、处置方案，这些才是关键，而且，这些是除了投入时间，再没有其他办法可以模拟的成果。
或许是在基因研究，以及在海底城投入了太多的资源，或许也是因为没有足够出色
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