皂和黄林草，格外引人注目。
他们二人俨然充当了这两个家庭的长辈儿，当然也正式成为了他们两个家庭的长辈儿。
为了日后生活和称呼方便，也为了给外人一个名正言顺的说法，他们对外一直以长辈自居，不再考虑小叶和小莲辈分的排列。
他们认为，由于特殊复杂的家庭原因组成的这两个特别家庭，毕竟是一个不正常的家庭。
如果安排实际辈分安排并称呼，那就会给这两个家庭带来负面社会影响，那是得不尝试的做法。
拉皂和黄林草想，他们两个家庭的孩子们都还小，这样的安排还不会给他们造成太大的影响，安排越早，其效果就会越好。
有了这两个成功的例子，拉皂和黄林草的心情，也就完全放松下来。
有了这些孩子们，和孩子们的孩子们，他们的干劲儿就更大更足了，精神也越来越换发了。
有了大人们这种不怕外人耻笑的强大心理，他们的路就会越走越宽广。
拉皂给小莲夫妇已经安排在菲春的书店工作，这样以来，他们这个庭就有了常规收入，解决了他们的温饱问题，和孩子们日后接受教育培养的问题。
但是，小叶这个家庭是不是也要尽快安排，成了他们今天要思考的问题。
刚住院的时候，原本打算等小叶出院了，就让她去中药材加工厂做仓库保管员，让小赵去做销售工作，现在看来未尝还早。
因为小叶应该遵照医嘱，在家静养一段时间。所以，黄林草和拉皂最后商量，让他们夫妇先入职，再回家去调养。这样就可以先给他们发工资了。
这一阶段正好是厂子筹备开业的过程，各项制度和员工分工都还不够完善，正好利用这一段时间，理顺好各种关系和各个岗位，这样也要一个来月才能完成。
等厂子开始正常运转了，估计小叶身体也就恢复得差不多了。
这样就让她一家人都搬进工厂里来住，既可以方便上班，又可以就近调养，养病和上班两不耽误。再把小赵安排到销售部，他即可以及时照顾小叶，又可以得到一份额外的销售收入。
这样的安排，就会让他们小两口的日子越过越红火。
有了这些安排，拉皂和黄林草各有分工，加快了筹备运转进度。
拉皂还有这样一个特别念头，他开始思考着如何帮扶一路上支持过、帮助过，与他有恩的人。
除了小叶和小莲之外，他还想到了岳父和岳母。
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