公告栏上的一个招聘通知吸引了他的注意。
大公司部门众多,每个部门经常都会发一下内部招聘通知,感兴趣的人都可以报名参加应聘。
不过这种事一般都是提前预定好的,先有萝卜再有坑,一个萝卜一个坑,走个形式而已。
以前这种事情小张肯定是不感兴趣的,但是这一次不同,因为招聘的不是某个部门,而是公司和其他公司合伙成立的一家新能源汽车公司,这个招聘就相当于跳槽换公司了!
自己刚想走,就有招聘信息送到眼前,而且还是公司自己主动挖人的,这么好的机会他怎么能错过?
点开招聘通知内容仔细看了一遍。
“徽州省沃德新能源汽车有限公司”
“股东:摸鱼集团60%、国轩高科20%、江淮汽车20%”
“招聘人数100人,其中……”
看完长长的一串招聘岗位名单,小张也震惊了。
首先是这家公司的股东,大股东居然不是江淮汽车,而是摸鱼集团!
摸鱼集团啊,那可是现在合淝市最知名的公司了!
老板有钱,公司发展速度快,员工福利好,工资高。
而且从去年底开始启动融资,公司估值打着滚往上涨,据说等上市的时候,那些公司高管一个个都能成为亿万富……
要说现在合淝的高端人才最想去的,肯定有一半人会选摸鱼集团。
不过很可惜,这是一家互联网公司,一直大规模招聘的也都是互联网专业技术人才,小张以前就算有想法也没办法……
“哈哈哈,机会这不就来了嘛!”
“持股60%啊,那不就相当于进摸鱼集团了嘛?”
心动不如行动,小张没有丝毫犹豫,当场就写了一封简历,然后按照通知的邮箱发了过去。
和小张一样,看到这则招聘通知之后,很多对自己技术水平有自信,又不愿意留在公司混吃等死的年轻技术人员都心动了。
100个招聘岗位,仅仅2天时间就收到了超过400份简历。
负责招聘面试的,是摸鱼集团找的几个汽车领域的专家,经过三轮考核面试之后,顺利招到100名技术人员,其中就有小张。
“几位,我们这次在江淮汽车招的100个技术人员,整体水平怎么样?”
沃德新能源汽车公司,摸鱼集团是投入重金的,而且男人好像天生就对车感兴趣,因此李羽对这次招聘的
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