几年之后，李炎宏在跟记者谈论“闪电计划”时，对雷铭的贡献只字不提。
还有许永，李彦洪的创业合伙人，第二个就被踢出局了。这位老兄更惨，百渡初创时他占股25%，专门负责找市场拉客户，结果在百渡IPO上市之前离职了，距离“革命胜利”就只差一步。
从以上这些人的经历，就知道李彦洪的管理风格。绝对是人尽其用，让员工发挥出最大的潜能，只不过用完之后就要扔掉，谁威胁最大谁就要离职。
李炎宏嗅觉很敏锐，能看出，放任银河成长起来对百渡将是巨大的威胁。
在高层会议上，李老板特意提到这个未来的对手，为的就是让百渡的高层引起警觉。但同时，百渡也没法对银河进行一些针对性措施。毕竟百渡现在占据绝对的领先地位，冒然调整就是自乱阵脚。
大船总是难以掉头的。
“我们现在需要做的就是，优化产品，加强贴吧和知道这些新产品的市场占有率...”
散会之后，李炎宏专门留下了王晓。
“收购？”王晓疑问道。
李炎宏点了点头，“尝试联系对方。就算不能收购，也要借此机会打乱一些对方的进程。我们也必须加紧自己的输入法。之前没注意到，现在看来，输入法虽然不起眼，可绝对是能够带动大批流量的产品。可以单独收购对方的输入法产品项目，也可以挖输入法项目的团队。总之就算什么都没做成，能起到扰乱对方军心的作用也可以。”
“那报价方面？”王晓问道。
“单独收购对方的输入法，五千万为上限。整个公司，一亿为上限。先联系对方，如果对方同意了我们在上董事会讨论。”
王晓点了点头，然后告辞离去。
中关村海泰大厦会议室里剩下李炎宏一个人，他走到窗边，颇为英俊的脸上看不见表情，深邃的眼睛看着京城四环的繁华。想起这些年的寒窗苦读，心中唏嘘不已。
如果单看颜值，眼前这个36岁的男人能在互联网大佬里面高居榜首。当然现在是榜首，过几年就不一定了。因为我们的宁公子，现在还不算大佬，最多算新贵...
李炎宏这个晋省普通锅炉工人的儿子，出身只能算是一般。家里三个姐姐一个妹妹，他是家里唯一的男丁。
幼时调皮捣蛋的他，喜欢戏曲，为此还加入过剧团。
年少时，因为调皮还总被老爹揍，当锅炉工的老爹打儿子来，那力气肯定是跟没干过体力活
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