在所有的企业发展上，华夏医药的扩展算是最慢的了。
特别是医院的经营，那不是简单的有一个医院就可以，他还要专业且过硬的技术。
而好的医生哪里都缺，虽然李欢可以给更有竞争力的薪资，但是人才的储备不是一天两天的，需要很长时间的积累。
最后形成人才梯队，可能需要十年甚至更长的时间。
魏洛洛不知道从哪里知道了李欢进入医药行业，联系了李欢。
“你怎么像起来做医药行业了？”
“上次的事情吓得我不行，现在想想还是要有自己的医药储备，所以就搞了。”
“发愁了吧。”
“嗯，有点。”
“需不需要我帮忙啊？”
“你怎么帮忙？”
“你是猪么？忘记了我们旗下的明德医院吗？在整个大中华区都是有很高声誉的，一旦我们明德医院的医师去坐诊，你们医院的名气很快就打起来。”
“又有什么条件？”
“没有，跟你说让你加入你不加入，其他的条件也没有什么意义。”
“真的没有？”
“自然没有。”
“好”
魏洛洛心中一松，自从前几天李欢突破明劲，魏洛洛自己吓得不行，连忙给爷爷魏天明汇报。
爷爷沉吟了许久，最终告诉魏洛洛，这样的人物只能教好。
先不要急着引入李欢，可以帮助他，就算最后不加入，也会成为很好的合作伙伴。
所以魏洛洛才转变了思想。
就如同爷爷所说的，有些人注定成就一番伟业，他们往往能够打破常规，最终只要不夭折，那么就注定是影响时代的大人物。
魏洛洛没有想到爷爷对于李欢的评价如此之高，甚至能够影响时代。
所以平时安排人密切关注李欢的动向，发现他进军医药行业之后，便有了心思。
明德集团，本身就是全球500强级别的医药企业，旗下不仅仅拥有明德制药，还有明德医院，明德医药等等。
当了解到李欢搞得中医院不温不火，而李欢对于医药又这么的重视，魏洛洛知道自己的机会来了。
所以才有了刚才的电话，挂了电话之后，立马安排旗下的医生，到中牟中医院坐诊。
李欢将明德医院的医生来坐诊的消息给医院说了之后，中医院的医生们激动的不行了。
不同于李
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