万，都交到了对方的手里，其中四百五十万用来购买培训部的商业地块。
其余的装修和教师招聘培训，他可都交给了这位负责人，一点都没管过。
“其他的都还好，就是不知道周总有没有门路认识杭城外国语的校长或是副校长？如果我们有杭城外国语初高中的入学名额，将会快速打开杭城的培训市场。”
换做一般人，陶青莲可不会问这种问题，但她知道老板的能量可不小。
“这个，还真没有。”
脑海里晃了一下自己认识的教育界人士，周安安摇了摇头。
“哦，那前期的生源可能会少一些。”
见老板没有门路，陶青莲倒是没有太过失望，只是让老板有个心理准备。
她可是清楚，状元教育鹿城两家分部都有着数百生源一期，年利润在数百万以上，杭城这边没有对应的资源，起步需要慢一点。
不过嘛，她对自己还是有信心的。
教学模式和师资，她都有把握把控到位，可以逐渐打开名气，只是需要一个过程。
相比于老板当初亲手创立的培训部，还是有一定差距的。
“没事，教育这个行业也不能一蹴而就，慢慢来。”
对此，周安安也不急。
单是培训部买下的那六百多平米商业区，过个几年就能升值好几倍，杭城的培训费用也是位居全省前列，根本不愁赚钱。
要不然，这个行业在13年之后也不会吸引那么多风投砸钱进来。
“好的，我跟您汇报一下培训部的发展计划......”
听着这位知性美女陶教授的讲解，周安安发觉自己捡到了一块宝。
进入教育系统十年，陶青莲拥有的资源可不少。
单是杭一、杭二、镇海三所学校提前批的对口培训资源，就值半个百万资产的培训部，可以迅速聚拢一批优质生源。
“另外，我还想开设一家专门的英语培训分部。未来可以以杭城为中心，辐射整个江省......”
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