扩张的事，先放放，不要急。资金不是问题，但是建立分部，师资先行。上半年，先准备好两个分部以上的师资团队，暑假的时候确定两个分部的选址。一个原则，必须确保师资之后，才能扩张分部，别想着等分部建立再招人，那样对口碑影响太大。”
作为一个从事了多年培训部的老板，周安安很清楚两人的心思，却是没有同意这般急功近利的做法。
确实，现在很多培训机构都在大肆扩张，甚至有不少风投都参与进来，看似红红火火，分部开了一家接着一家。
再加上招生团队的覆盖式广告推广，学生数也不少，着实让外行人看得眼热。
不过，周安安清楚，除了有限的一两家培训机构外，其余的都活不长久。
分部扩张越快，资金链也断得越快，结果只有倒闭。
没有口碑和师资建设基础的培训部，终究是空中楼阁，镜花水月。
他手里是不缺资金，但扩张培训部需要的不仅仅是钱，还有充足的师资、优秀的团队、良好的口碑，这样才能走得更远。
当然，暑假以后慢慢扩张，也有利于他手中资金的运用。
等今年丽州的房地产疯狂涨幅过后，他手中的资金将会很充裕，完全可以抽出一部分投入到培训部的扩张之中。
“好的。”
听到老板下了决定的口吻，陶青莲两人也没有再说。
不过她们却是听出了老板话里潜藏的意思，招聘师资的事情让她们来做，那么两家培训部的扩张事宜自然是由她们负责。
即便最终负责人选没有确定，那她们也是最有机会的。
“好了，等学期结束，我给你们包个大红包。”
“谢谢老板。”
看得出两人眼里的雄心，周安安飒然一笑，没有再说什么。
他自然清楚两人的想法，稍加约束，却也没多责备。
有野心是好事，但是这个野心，必须控制在上位者的手里。
就像周安安前世做培训部，其中几个年轻人心思比较野，在他培训部干了一年，了解这个行业赚钱不少，就想着自立门户。
结果呢，她们想象中关系密切的家长，根本没有几个过去那小培训部，即便她们的价格更低。
一些接到电话的家长，还悄悄跟他说起那小培训部低价招生的事，周安安也是用开玩笑的口吻遮掩过去。
虽然那件事并没有给他造成多大的损失，但也给周
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