的成长和提高,所以不太计较一些细枝末节的东西,比如这个活儿是否够光鲜亮丽、能否在最短时间内使他们的履历变得夺目耀眼。
另外有些人则是成果导向的—他们最看重付出与回报的比率,所以更加容易变得短视,比如毫不顾忌撕破脸皮也要争抢曝光度高的项目,并且会一直比较自己和其他人的待遇或机会,一有什么不是最好的便迅速吵得哇哇叫,让负责分配资源的老板平添许多烦恼。
如果这些人能力够也就罢了,可问题是,许多结果导向的人都眼高手低。一边想要最酷炫的活儿,一边交出来的作品却让人不敢恭维,使得为他们兜底的前辈和老板要动手花时间进行二次加工。
将心比心,如果你是前辈或老板,你会提携哪种人?
这两种人的长远发展,可想而知。
朝露就遇过一个prima donna,北京土著一枚,一路顺风顺水北大本科、哈佛法学院老流氓毕业。小女生长得挺漂亮,家世应该也不赖,年纪轻轻地就背爱马仕,也不嫌把自己给打扮老了。
不是朝露招进来的,但是却在入所初期由她帮着带。给这个刚毕业的孩子派低年级律师该做的活儿,朝露自问绝无厚此薄彼之意,她却总有不满,那种不情不愿脸上也带了出来。连一个月都没熬过,沉不住气的小女孩便爆发出来,“我发奋刻苦数年,去美国留学读哈佛法学院,不是为了做这种低级工作的!”
朝露那时已经帮她收拾了几次烂摊子,闻言连生气的情绪都没有,只是淡淡反问道,“那你要做哪种工作?”
“我要见客户,”小女生在说起自己的要求时毫不卡壳,“跟你做一样的事。”
“你做不了,”朝露实事求是,“你现在连走路还走不顺,就跟我说你要去参加跑步比赛?”
小女生转头就向老板告状,说朝露给她穿小鞋,要求换个高级律师带她。
不过换了人,她这副气性不换,照样也是行不通的。果不其然,一年不到就被律所辞退了。
娱乐圈也是一样,圈里从不缺好看、努力又有演技的年轻孩子,但为什么有些人是流星,有些人却常青?
盖因努力的动力来源本身不同。
如果你是为了结果努力,那么你可能缺乏耐心,没有底线,为了红什么捷径都愿意走。如果你是为了过程努力,那么只要你感觉自己在不断提高,即使名气不大,依然会获得满足感。
郁楷是后者。
他曾跟她分享过在淘宝
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