份证有自主能力的，原则上也可以接受。”
一翻闹腾之后，游戏里便很快平静了下来，因为真正符合条件的并不多。
游戏排名前500名，那基本上都是懂点编程或者自学了一点机器人脚本制作的，大多是一些相关专业的大学生，或者是爱钻研、接收新事物能力强，且思维逻辑能力较强的人。
这样的人，如果不是有特殊原因，考个大学，至少弄个中专文凭应该还是没问题的，所以既聪明又学历低，年龄还在18-23岁之前的人，其实并不多。
最终方杰只在游戏里招到了十几位专职游戏人才，要求他们2天内到位，只要面试考核通过，即可上岗。
这点人肯定是不够的。
于是他又打了个电话给沸腾游戏那边，让公司里所有整天无所事事不务正业的技术人员全部来学校机房。
与此同时，又从刚刚成立的计算机协会里，通过会员入会登记表筛选出了一批懂计算机基本操作，兴趣爱好一栏填写的是游戏的新生，让协会的组织人员通知他们立即来机房面试考核。
尽管绝大部分新生都是不懂电脑的小白，但两个学校合并的4000多名新生的基数在那里，总还是有一些游戏高手在里面的。
当天下午，就有不少接到通知的新生前来报名。
到了晚上，方杰将今天报名的所有人召集在了一起。
这帮人兴奋极了，听说是玩游戏，应聘上岗后还能挣钱，关键是还能在学校里面，以学习的名义明目张胆地干这些事，实在太刺激了有木有？
不过这帮人很快就被方杰泼了一头冷水。
在第一批30名面试者到达己方，聆听方杰训话的时候，老大是这么说的：“虽然说请你们来，的确是来玩游戏的，做的好，的确是有工资的，日后收入超过你们父母那是轻轻松松的事儿。但是，正因为如此，你们就更不能把这活儿当成游戏来玩，而应该当成是一份工作来做。”
“既然是一份工作，那么态度要端正。在职期间，迟到早退、大声喧哗、偷奸耍滑、我行我素、肆意妄为、不听指挥、没有团队协作精神，以及没有保密意识，将游戏工作室的事情四处宣扬……那对不起，当月工资奖金全部扣除，并立即开除，永不录用！”
“也就是说，这是一份很严肃、很辛苦、需要耐得住寂寞和枯燥的工作，而不是游戏。如果没有这种觉悟，我敢肯定，过不了多久，你的心态就会崩，干不长久。所以在面试之前，我丑话说在
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