e显然很受用，或许她讲这一大段就是为了赢得对方的尊重和敬佩，为下面的谈话打下基础。
之后两人便进入面试流程。grace对于赵慕慈的从业履历似乎也很欣赏，两人用英语交谈了一阵之后转回中文，grace一边讲述，一边给她画了一张法务合规部的组织架构图，告诉她要应聘的这个职位base在哪里，上下级人员配置，以及她将要发挥的一个功能和职责。
由于这家美资外企进入中国已有些年头，属于当时最早一批进入中国的外企之一，只是名头听起来却不像其他外企那么响亮。后来赵慕慈接受offer之后，根据hr要求到指定的医院进行体检，留意到该外企和一堆耳熟能详的外企名字一起作为该医院的合作客户挂在墙上，内心愈发确认了这一点。
这家美资外企办公区位于位于静安区的一处商务大厦中，在周边拥有两个主要工厂，并且全国各地设有无数的办事处，中国区近几年的营业额是全球各区域名列前茅的，所以一向受美国总部的重视，连带着中国区的法务合规事项也重要了起来，需要经常和美国总部法务部门进行沟通，所以对高管的英文能力和法律专业能力颇有要求，最好是有丰富涉外法律从业经验的人选，这一点明确的写在了招聘启事中，大约也是赵慕慈的简历能被选中的原因。
由于该外资企业经营业务在中国法律下属于需要严格监管和遵守众多部门法律和监管机构约束的行业，因此它的法务合规部特别的庞大，约莫有六七十号人。其中负责公司合规事项的合规组人数占到三四十，负责产品内在成分、标签说明、注册资料、价格等符合国家监管部门相关规定的法规注册组占了十数位，剩下的便是处理合同盖章、日常法律咨询、侵权维权事项及法律培训的常规法务组。
赵慕慈所应聘的这个高级法务经理，属于常规法务组的一个职位。该职位上面有一个法务总监，法务总监直接向grace汇报，高级法务经理则直接向法务总监汇报。高级法务经理下面有一个法务经理，再下面有一个助理法务经理，往下还有一个法务主管，再往下便是数位法务专员。其他两个组，大致是也是类似的设置，合规组大约是因为事情较多的缘故，内部又分了三个小组。
听到这里，赵慕慈暗暗震惊，心想以往她的客户里面，有些客户的法务主管头衔基本上就能管一整个法务部门，到了这家企业里面，却成了仅高于法务专员的存在。于是她便有了一个体会，觉得谋求职位不能光看头衔。如今外企里面也全是中国人，中国人最
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