难免有一些人反映到王翠莲那里。王翠莲最在意的就是与其他部门之间的关系了，这就是她赖以生存的命根子。于是回来就问着陈丽美，这件事如何，那件事如何。陈丽美告知她的处理方式，王翠莲脑中却还存着赵慕慈讲过的那些东西，基本的优劣好坏却是分得出的。于是便否决掉陈丽美的做法，要她接着赵慕慈的那些思路，把当下的这一批事情先处理了，不要让其他部门再来她跟前抱怨。陈丽美答应下来，却陷入了一团浆糊之中。她有心打个电话过去请教赵慕慈，拿起几次话筒却还是放下了。赵慕慈突然走掉，她多少也听说了原因。打过去问工作的问题，只怕会碰一鼻子灰。
不得已只好拿出当年高考做数学题的韧劲和功夫，花时间磨。这样一来，下班时间更晚了，其他事情也拖的久。王翠莲自然不满意，渐渐开始三天两头的申斥起来，越来越频繁，越来越严厉，陈丽美原先只看着赵慕慈被这样敲打，如今轮到了自己头上，任务多加班多再加上王翠莲给的压力，果然不是很好受的。
王翠莲并不仅仅因为工作就变脸了。赵慕慈离职之后的第三天，lillian叫她去问话了，一上来就问她，当初为什么推荐陈丽美担任法务部的合规总监职位。王翠莲心中不明所以，又有几分警醒，便中规中矩的回答，符合招聘要求，经验丰富之类的。lillian反问：“她跟你背景挺像的吧？”
王翠莲一惊，心想怎么问这个，她倒是没注意。可是细想想，还真有几分像。她回答：“我倒没想这么多，就是单纯觉得还挺符合招聘要求的。她简历当时给你看过的呀。”
lillian：“你们都在杭州待过，都是已婚妈妈，都有一个女儿，都不是上海本地人。是不是这些东西，比简历上写的那些更符合你所说的招聘要求？”
王翠莲有点慌了，lillian这话不对呀。她忙说道：“没有没有，当时确实没想到这些，招人的标准，招什么样的人，我都是跟你这边保持一致的。我们合规总监的位置，自然是要符合这个岗位要求的人才能胜任，如果没有工作能力和经验，那招进来永不了的呀，没法为我减轻负担。”
lillian不说话了。她沉默了几秒，王翠莲差点将心从嗓子眼掉出来了。lillian终于开口了：“作为一个领导者，一个企业高管，要站的更高一些，至少表面上要对员工一视同仁，给予尊重，充分调动他们的积极性和工作热情。如果只凭着自己个人的喜恶去用人，搞近亲繁殖，这就不大好了。有能力的人得不到用武之地
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