杀魔兽、清扫山贼等邪恶势力收集资金的责任。
而伊莎贝拉统领的三个人救人则是每种类型几人，大致持平。
至于两位副女仆长都换了人，倒不是李烨要换，而是考核的结果如此。
为了清楚女仆们的进度，从第一年开始，李烨提出了一个特殊的年终考核。
女仆长、两个副女仆长、六个小队队长全部靠实力来评定。
至于如何评定实力，每年的考核内容都不一样，不过每年不变的肯定是内部对战，也就是女仆之间的对战，谁的实力强，谁就是女仆长。
而第一年考核的就是这个，简单粗暴。
毕竟原本女仆长的职责已经没有那么重要了，说到底女仆长就是管理女仆团队，大家都获得力量后，实力不能服众怎么管理呢。
第二年考核的是赫尔穆特王国王都各大领主及其领地的情报收集，比如领主的资料，领地的地图资源等。
第三年考核的是赫尔穆特王国王都各个势力的情报收集，而第二、三年都是收集类任务，考验的是女仆们学以致用的能力如何。
这两年期间女仆们还有另外一个任务就是拿着李烨发下来的资金建立情报收集渠道。
第四年女仆们的实力提升起来后，李烨才下达了南部未开发区域的地图绘制的任务，这里面难点其实就在魔之森，也就是考验个人综合实力。
第五年考核的是和南部相望的海外诸岛，要知道这些岛屿的面积可不小，加起来少说也有南部面积的三分之一，具体的情报，李烨都不知道。
估计就去过的威德林知道一点，毕竟原著中他从海外岛屿找到了甘蔗之类的植物提炼了砂糖。
到第六年，李烨将留下了伊莎贝拉统领的三个小组人员发展王国内的情报渠道外，其他人都被李烨派去了北面的阿卡特神圣帝国建立情报据点，同时也将原本每年一次的内部竞争变为了三年一次。
这九年的考评任务，只有完成的人才能够获得九个职位的挑战权，而在九个职位上的人未能完成，就会直接失去职位，下一年才能够从新挑战。
而九个职位对于她们来说可是具有特殊意义的，正因为经历过黑暗才明白管理与被管理之间才差别。
要知道在这个世界被管理就等同于消耗品，管理的人才是资源掌握者。
品尝到了力量的滋味，滋生出一点野心想要品尝权利的滋味也没有什么好奇怪的。
当然也因为早就考虑到了这点
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