而现在最重要的，我们就只能做一件事，就是——“忍”。
新的公司，虽然童黎芳是我的领导，但是我只是她管理的两个组别下面其中一组的专员，所以我们在公司打照面的机会少了不少。
我的直接领导姓郑，叫郑恩培，是业务二组的组长，在公司是业务经理的级别。
组里加上我和他，一共有四个人，负责公司的对外业务。
第一天见到郑恩培，我就觉得他不是一个好对付的人，脾气极其暴躁，是从恒瑞集团调过来的业务经理，之前没有在童氏集团工作过。
入职的第一天，我们互相之间做自我介绍，轮到我的时候，我说：“我叫林柯，以后请大家多多关照。”
他看了看我说：“我叫郑恩培，二组的组长。我知道，咱们部门鱼龙混杂，什么人都有，我不在乎大家是有能力还是关系户，背靠着谁，在二组，如果你什么都干不了，就给我滚蛋！”
我知道，他这话是说给我听的。
公司没有不透风的墙，大家都知道我曾经是公司的执行总裁，而且是靠着女人上位的，什么都不会的执行总裁。
说完，他给每一个人都分配了工作，随手给了我一份企业报表，说：“你，把这份企业报表重新检查一下，看看有没有数据上的错误，会吗？”
我站在原地，只能摇摇头。
我之前做业务员，主要就是做销售，唯一的任务就是卖房，什么报表、什么策划、什么报告，我通通都不会做。
“那你做一份项目策划，这是我们接手的一个项目资料，是我们负责开发的一个项目的开盘仪式，你策划一下开盘活动，可以吗？”
我又只能摇摇头。
似乎这已经在郑恩培的意料之中，他笑了笑，又给了我一份地产市场的分析资料：“把这份分析资料给我整理成一份报告，这很简单，照着资料做就行，这总会吧？童总监既然有心培养你，这种最基础的东西，不会都没有教过你吧？”
我知道，他这是在讽刺我，只是一个靠脸上位的小白脸，可我却没有能力反驳。
我犹豫着还想摇头，但他一瞬不瞬的盯着我，似乎我再要说一句不会，就可以直接滚蛋了。
我硬着头皮，伸手接过了他手里的资料，说：“我可以试一试。”
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