信依然看的很重，这一点让和他们合作的人非常放心。
就连海外工厂，也从来不会随意克扣、拖欠工资，该支付的加班费一分不少，完全按照合同办事。
在广大同行的忖托下，每次工人大罢工，这些工厂的工人都不好意思去凑热闹。
普通人很难明白，这是为什么？但威廉却是一清二楚的，这是大家有意经营出来的口碑。
表面上看起来，这样一来，少赚了很多钱，实际上却恰恰相反。
在同等条件下，大家总是愿意和保加利亚的资本家合作，因为这意味着有保障。
市场上销售的商品也一样，很多人都认为保加利亚的产品质量更好，原因是他们资本家有节操，不会以次充好。
这个秘密，瞒不过真正的聪明人。可问题是知道归知道，大家却学习不了。
除非你可以改变一个国家的人，让他们都变得守规矩起来，那么就可以玩这种经营模式了。
否则，你一家企业这么玩，那么就等着完完吧！
要不是斐迪南自己顶着一堆马甲，带了一波节奏，又提前清洗了一帮不守规矩的人，剩下的都是遵纪守法的“聪明人”，这种口碑一样也经营不出来。
哦，貌似剩下的也不多了。毕竟能走出国门的企业本来就不多，大企业还是注意企业形象的，不可能轻易的砸自己的牌子。
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