国》的，这里面很大一部分是讲用人之道，三顾茅庐知道吧，它讲的是对人才一定要尊重，见到人才不论用什么方法都要把他笼络过来为己所用。”
陈逸飞听了笑笑说：“你说的这些大家都懂，可是这天下这么大，人才是有很多，但谁是人才，谁是废柴，很多时候人才和废柴并不好区分啊？”
李建宏叹了口气说：“人们常常感叹，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有，这句话说得对呀，这世间不是没有人才，而是缺乏发现人才的眼睛，就算世间真有伯乐，然而千里马也不一定就能遇上这位伯乐。千里马遇不上伯乐，而伯乐很多时候也是遇不上千里马的。”
陈逸飞听了苦笑说：“世人都自认为自己是人才，自己当领导后会是伯乐，但事实往往是自己算不上什么人才，也不是伯乐，只是平平凡凡的普通人而于。我也不自认为我就能成为伯乐，我对组建公司其实心里没底。”
李建宏听后哈哈大笑，随后说：“你有如此自知这明，已经算很好了，其实中国人很早就认识到这个问题了，我们每个人对人的看法不同，仅从表面判断一个人是不是人才是不科学的，主观的成分太多，客观的东西很少，极有可能出错。发现这个问题后中国人最先找到了解决办法。”
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