“秋雯呀，前途无量，你好好干，师傅对你期望很大。之后公司可能会对咱们分公司做相应的调整，比如让你们绝对自由，自付盈亏。或者是把控力度增大都是有可能的事，不过这都是以后的事情了，你带着你的人好好干，我相信付出不会白费的。”李总一边给沈秋雯打气，一边又放冷气，这也许是领导一惯的作风吧！调动员工的积极性，让员工为公司卖命才是重点。
沈秋雯听完李总的一席话，她实在找不出什么词来恭维眼前这位领导了，更何况自付盈亏
意味着以后总公司对这个分公司的支持力度会越来越小，有可能到最后就不管，刚打开的市场，不支持怎么会有发展，面对这样的情况她实在笑不出来。
她只是重重的点了点头，表示认可领导的意思。
“好了，我也应该走了。刚人事发来消息说机票订好了，这会议室你好好收拾一下，我晚上赶不上飞机了。”李总一边将电脑塞进公文包，一边说。
“师傅，你这也太急了？”沈秋雯看到急匆匆收拾东西李总说。
“哎，北京那边还一大摊子事等着我去处理尼，这边的事终于明郎了，况且昨天是周末，还可以回家陪陪老婆孩子。”李总收拾好东西，喝了一大口苦咖啡。
“师傅，要是这次我没有考核通过会是什么结果？”沈秋雯终于问出了她一直想问的问题。李总哈哈哈的笑了：“没有如果，你要知道商场如战场，能者上，不能者下，由来都是这样嘛？”说完李总又大声的笑了。
沈秋雯有点失落，她一毕业就进了这家公司，她可是把公司当成自个儿家了，加班，为了能让客户满意，一张设计图，可以改上十几稿，有时候甚至是几十稿，只为了得到客户的满意，为公司争取更大的利益。没想到她也和别的同事没有什么区别，换句话说，只要不能为公司创造利益的人，或者有碍于公司发展的人在李总和高层领导看来，都应该及早的铲除。不论你能力是否强，也不管你是不是未来对公司是不是有利，公司只看实实在在的利益，沈秋雯第一次明白了什么是利益驱动。
“我走了，秋雯，公司就交给你了，有什么事就给我打电话。”李总保持着商业式的微笑发，很和蔼的说。
“好的，李总，我送你！”沈秋雯跟着李总出了公司门。
李总又回头看了一眼门禁：“秋雯啊，这个门禁，你愿意用就用，不用就可以拆了，你是公司的领导你说了算。”李总好像故意要在离开的时候给沈秋雯留下好影响。
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