现在接了个项目，又完成了，某些人就有点飘了，其实横向对比，这上上下下四五十号人，算个屁的大公司啊？！
也就是刚从微型公司升级成为小公司，在人家大点的影视公司眼里，一闪一闪传媒就是个弟弟。
郑旭扫视一圈在座的各位组长：“这部剧，咱们拍完了，成片也交上去了，但这不代表咱们的工作就做完了。”
“公司里有些人，在这部剧上也捞了点油水，这些我就不多说了，表面上做得还算工整，但是最近这公司上下的气氛倒是有点飘了，怎么了？都心高气傲了？！”
“咱们留了一笔资金是专门用来搞宣传的，这笔钱，要给我花在明面上，要花的漂漂亮亮的。”
“网络部这边就五个人，只靠你们几个发帖子，累死伱们也不行，你们主要是统管大方向，其他的，你们该找人就找人，别怕花钱，资金尽管用。”
“按照市场价，别把别人都当傻子，有省钱的路子，那是你的本事，但别只顾着捞钱，顾头不顾腚，指望我给你们擦屁股。”
“要是我给你们擦屁股，那我可是拿钢丝球擦了，掂量着点儿。”
“这笔钱，要花在明面上，要花出效果，要让外人挑不出毛病！其他部门，能配合的就配合，都明白没有？！”
几位组长心里一冷，“明白了！”
..................
一闪一闪传媒，大部分员工都是年轻人。
年轻人虽然好忽悠，但学好容易，学坏更容易啊。
还是要经常敲打敲打的，虽然郑旭也算是年轻人，但他是老板啊，有些事，能睁一只眼闭一只眼，有些事就要讲究个度。
实际上按照他现在这个体量，养这么一个四五十号人的公司是个很大的拖累和负担的。
大部分导演都是等到项目立项了，再开始找人组剧组的，即使养着人，也是养几个核心人员，像他这样的，这么小体量的导演开着公司，还养这么多人的，算是独一号了。
但郑旭从一开始就这么固执的执行着。
不是他钱多没地方花，而是临时剧组有临时剧组的好处，他这种集团军也有自己的优势。
比如人员固定，大家都相互熟悉，工作效率更高，管理方便。
最重要的是，档期可控，这是独属于郑旭自己的团队，任何时间任何地点，只要他一发话，队伍就能拉起来。
而郑旭一直都是一个缺乏安全感的人，
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