练。
国产教练势微，也成了圈内公认的事实。
来到新生的凰队，白色月牙当然想要施展大志。
可想到刚才，就气不打一处来。
“他们总共就18个小兵去质器，你们就不能拖5分钟再团嘛？”
“动点脑子行不行？”
“给你们好的套路，不是让你们用榆木脑袋去玩的！”
“刚才的比赛，我随便拉几个王者路人，也能打的比你们好！”
…………
LPL奇葩教练多多：
有的擅长拱火，让队内谁伤害高谁指挥，本是属于辅助或打野的决策权，直接被剥夺；
有的教练心态比选手还差，选手没崩他先崩，需要战队经理不断安慰。
有的败局永不复盘，玩职场老油条角色，说话永远是复读机兼谜语人。
更有的BP不咋地，还喜欢打击选手自信心，给其压力。
白色月牙，算是LPL最为合格的那批教练。
各项能力不错，但相比于顶尖的那批。
哪哪都差了一点。
其实这也是因为，LPL的教练，实际上都是最先入行打职业的那批人。
说句难听的……
英雄联盟早几个赛季的战队，只不过是一个教练，带着几个网瘾少年罢了。
网瘾少年游戏玩的好，但他们中有几个学习能力强的？
研究版本、分析战术、讲录像、做PPT、心理辅导……
教练这个职位，需要强大的综合实力。
不是单单游戏打的好就行了。
英雄联盟在国内前期野蛮生长，没有明确运营模式的约束，是导致国产教练难找到高个子的根本原因。
随着电竞产业在国内规模不断扩大，直到S4末期，LPL才走上了较为规范的道路。
看看每年千万毕业生，就知道我国不论哪方面，都是人才济济。
高材生中，也不乏游戏打得好、分析战术全面、讲录像一流、做PPT顶级且热爱电竞的高素质人才。
但因为上古时期遗留下来的痼疾。
这批人，想要成为LPL战队的教练，无异于天方夜谭。
其中最大的原因，就是试错成本太高。
即便是能够通过俱乐部的考核，最多也只能从分析师干起。
想要转教练……可能你完全了解战队的选手后，就已经
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