突然，毛勇组长心里一惊，脑袋里灵感一现，仿佛找到了解决的办法，但却又被一层薄薄的面纱遮挡着，看不清摸不着抓不到。
对于这种情况，毛勇组长非常有经验，他知道他很快就要找到办法了。这个时候急不得，一定要冷静，一定要静下心来。
果然不出所料，毛勇组长将刚刚所想的人全部慢慢地回忆了一遍，他终于知道怎么解决儿子的事了。毛勇组长松了一口气，拿起桌上的茶杯，喝了一大口茶。
微温的茶水通过喉咙刺激着毛勇组长的身心，他的精神慢慢亢奋起来。“哼，赵一，你以为这样就能逼死我吗？”毛勇组长情不自禁地冷笑了一下。
毛勇组长控制自己的心神，拨通了总局朋友的电话，非常亲热地说道：“老领导啊，好久没有联系您了，您还好吗？”
电话里传来爽朗的声音：“还行吧！小毛啊，你现在怎么样？今天怎么记得给我打电话了？呵呵！哈哈”
这是总局的一位副局长，是毛勇任江南局人事处长时，所结识的当时总局的人事司长。显然，总局的这位副局长，心情不错，与毛勇组长的关系更不错。
对于毛勇组长的遭遇，他是最清楚不过的。但他不能改变什么，因为他只是副局长。他只能在侧面帮助毛勇组长，并不时给他出出主意想想办法透露消息。
体制里的人，都有各自的关系络。这个关系络，有别于生活中的关系络。它不是以感情为主，而是以利益为主。
在平时的工作生活中，大家相互帮助相互支持。“你帮我安排一个，我帮你安排一个”，就是这种关系络最典型的表现形式之一。
毫无疑问，这也是官场里流行的潜在规则之一。
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