哪一个动作或哪一段言语可能会被人掐头去尾的炒作，还要一边脑子里想着嫌疑人逃跑要不要追，对方袭警要不要制服，追到什么程度、制服到哪个阶段······
出警越来越拼的不是勇气和担当，拼的是运气，想要增加自己的运气值，法宝就是，态度软一点、心态好一点、武力减一点，较真少一点。这一天警出下来，精神紧张的就像在几百米的高空走了一天无安全保护的钢丝！
3、报表越来越多，越来越事无巨细。
上级只要要数字，就要向基层伸手，无论这个数字是不是刚刚统计过的！精神病人要摸底，印刷旅业要统计，消防检查要拍照，犬类管理要信息······治安民警忙着处理案件，社区民警和内勤民警不是在报表就是在完成报表的路上。然而，令人心寒的是，这些表活着的意义就只是一些表，不仅下次统计的时候会再找你要一次，而且表报了无数次、隐患整改意见报了无数次，而你社区的各种场所还是老样子，没有任何改变，因为公安的权限里没有“责令停业”四个字。
新成立一个部门，就要再伸手多要了一些报表，以往有的旧部门，为了缓解审美疲劳，又会变着花样的再改良一些报表，这些报表是有用的没用都会事无巨细。看着年轻的内勤小妹，憔悴的面容上写着：我的世界没有诗和远方，只有ord和Excel。
4、检查越来越多，调研越来越失望。
除了疲于应付值班、加班、办案、执勤、报表，还要经常性的应付各级各部门的检查、参观、慰问、调研。后来发现参演这场戏很累，经常夜班不能休息，静等着每一位大神的到来。
参观、慰问还好说，都是你好我好的事，只不过要加班“黄土垫道、净水泼街”，还要硬撑着睡眼惺忪的双眼向领导露出假惺惺的笑容。
检查也比较直接，就是等检查团把所有内容看过之后，检查团成员各自说出鸡蛋挑骨头的毛病，最后检查团领导高屋建瓴的训斥基层一顿，基层纷纷惊讶的表示自己竟然没有发现这样的问题，并痛哭流涕的表示痛改前非，之后，检查团虚荣心爆棚、心满意足的走了，不过，那些存在了多少年的问题该改不了的还是改不了，因为但凡凭借基层的力量能改变的东西，我们早就改了。
最不喜欢的是调研，每次都给送来一个热罐子抱着，并经过一番激烈讨论之后，像送航海的丈夫一样目送“亲人”离开，而调研的内容也像航海的丈夫一样杳无音信，只留下了基层民警幻想美好的望夫崖。久而久之，大
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