有新的规定,农民只有权利,栽种属于自己的土地,不能私自开荒。至于土地分配,王灿自然要交给正在统计部落人口、负责种植的陆成身上了。
除此之外,还有编织、锻造、采矿、狩猎、陶瓷、勘测、官员、军人、师匠、巫医等职位,有些职业不负责生产,无法「纳税」,不过王灿也根据其具体的工作内容,有了新安排。
这与从事生产的人,需要将生产的东西缴税,以此来换取积分。但对于官员、军人等不负责生产的职位来说,采取的是根据具体的工作时间,直接发放积分。
对于科研等,王灿也用的是发放积分,不过,对有科研成果的人,给予额外的积分,以此来激励,科研人员全身心地投入科研工作中。
至于其他方面的分配,王灿没有办法全部自己安排,索性创建了一个新部门,专门制定分配规则。分配规则有个前提,那就是相对公平。
教育方面,王灿直接照搬现阶段人类的教育模式。只不过,所有的教育都是免费的,表现好的人,可以根据其具体情况,享有一次改变天职的机会!
最后,也是最为重要的一点,建立交易场所!王灿将积分部门,安排成交易场所的一部分。每个人在交易场所选择自己所需要的东西后,在积分部分扣除积分后,才能带着离开。
王灿曾考虑过使用货币,但随着货币的扩展,必然导致货币会聚集到少部分人手中。王灿思索后,决定暂时使用积分制度,看看能否执行下去,实在不行,再采用货币制度。
王灿将所有的收获,全部聚集到交易所中,然后由每个有需求的人,前往交易所,用积分兑换自己的想要的东西。他这么做,是可以限制村民之间的相互交易。
不过,村民之间,还是可以进行简单地以物换物,这种颇为原始的交易方法。这个新制度,执行没多久,王灿发现需要的公职人员太多了,不得不进行改进。
「我真笨,给人类发放积分的时候,我其实应该也发放生活必需品,比如粮食!」王灿对规则进行了改进,给非生产类人类单纯地发放积分,改为食物和积分同时发放。
王灿知道,目前的制度还不完善,有极大的改进空间,不过这都是后话了。为了找出制度不完善的地方,王灿还单独设立了一小部分,用来观察人类的生存情况。
樊凡那边,她已经制作出了巨大的竹筏,从部落中,筛选出了五十位精英,其中包括了藤原拓
也安排给她的二十位有丰富在江上划竹筏经验的
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