系对一个企业的重要性，毫不夸张的说，就是事关生死！尤其是，我们志在打造一个跨国传媒集团。凭我们自己来搞，可能吗？所以就不能心疼钱，要虚心向上，跟人学习。”
赵蔷闻言点了点头，这种思想，张青之前就同他说过，甚至和他点名了IBM管理体系。
但她原本以为，要用很多年之后才会用到……
当然，她现在也不知道，今年港府和以约翰逊为代表的对冲基金拼杀后，张青会收购多少公司资产。
赵蔷问道：“可是，我们没有那么多高管啊。”
张青笑道：“内地的国营企业破产潮，解决了我们各个工厂的中高级管理人才。虽然有些不地道，但可以预见，港岛也即将迎来大批的破产潮。我已经托俞天赐在港岛、韩国、日本招募高级管理人才，以大企业出身优先。你再去华清、燕大、复旦、交大、浙大等高校，以港企资质，去招收第二批次的储备人才。另外，有不懂的，要多向六叔六婶请教。我们固然会全盘向西方学习先进管理经验，但想真正做成巨人，也一定少不了咱们自己的东西。东方的管理思想，六叔用到了极致。多观察TVB，必然受益匪浅。”
乔北严摆手笑道：“青仔，不要学TVB。我们这一套，已经过时了。TVB里山头林立，我吃得住，阿芳勉强可以，等将来你接手，就不能再这样搞的。不过你说的不错，管理学一定要东西结合，才能立足亚洲。这一点，要向俞世勋学习。亚洲冇第二人，做到他这个地步。他是真正做到了中体为本，西体为用。但中体为本，又不像西学那样可以一板一眼的学，那要讲究境界和思想，太难了。我不行，可是呢，我看你能行。”
……
(本章完)
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