师、郑律师过去四部，然后把二部的关宏律师调过去，我已经跟关律师谈过了，他愿意过去。
然后由郝律师和郑律师再招聘一两名年轻律师，律师助理可以从现在的人员中调两个过去。这样的话四部的人员就差不多了。
以后业务量上来了，再增派人手。
不过有件事我要强调下，不管是顾问单位的业务还是临时来的客户，如果涉及各部门的，一定要将业务转到相关部门去，其他部门不可以越界做业务。这样做有利于律所内部专业化团队的培养，也有利于律师的专业化。
如果有律师想多做一些，也就可以，在各部门负责人同意的情况下，可以轮岗或者调部门。不得未经同意调岗。
你们各部门负责人回去后也强调下，虽然这种事尚未发生过，但是一定要让大家有这个意识。大家有什么意见吗？”王川道。
众合伙人均表示同意，没有规矩不成方圆，虽然大家关系不错，律所内各部门的律师相互配合的也很默契。但是以后人多了该有的制度还是要有的，律所要想走的长远不仅仅要有甜枣，让大家享受利益，还要有大棒子，让大家进退有度，左右有局。
会议开了有半个多小时便结束了。远方律师事务所四部正式成立，从八月起做业务切割，之前已经承办的案件不变，仍有原律师承做。
“王律，现在咱们律所的法律顾问单位越来越多，而且很多都是大公司，二部一下子抽走了三名资深律师，又要管顾问单位又要办案子，我怕后期人手不够用！”开完会后，杜文慧进了王川的办公室，诉苦道。
“放心吧，我已经在招聘律师了。现在二部有几个律师？”王川道。
“不算助理的话，一共有十名律师，这个月又增加了两个顾问单位，截止这个月一共有近五十四家顾问单位。”杜文慧道。
“嗯，我来想办法，如果有撞庭调不开的，告诉我，我来协调。”王川想了下道。
正在二人谈话之时，小郭敲门走了进来。
“王律，外面来了个建筑公司的法务经理，姓罗，她想跟您聊聊合作的事。”小郭道。
“姓罗？”王川想了半天也不知道这位罗经理是谁：“好，我马上来。在那个会议室？”
“在四号会议室。”小郭说完向门外走去。
“您先忙，咱们回头再说。”杜文慧见王川有客户，便起身离开了办公室。
四号会议室内，罗总正在翻看桌子上的律所介绍和律师介绍
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