回来了。这种人就是不撞南墙不回头的典范！王川暗叹一声。
“吴总，贵司的规章制度都是您几位制定的，程序上确实存在瑕疵，公司的规章制度不是制定出来，公告下就可以的。
我记得之前就跟您说过，贵司需要梳理下劳动风险。”王川道。
“是！所以这次我过来想请您做我们的法律顾问，帮我们梳理下规章制度。”吴总道。
“吴总，您可能不知道，王律师现在是我们律所的主任，我们律所经过改革，像您公司这类业务都归到我们二部来做了。
劳动业务一直是我们律所的强项，您放心，如果咱们双方合作，我们会对贵司劳动相关的制度进行梳理，并协助贵司进行整改。”一旁的杜文慧微笑道。
“好，有杜律师这句话我就放心了。你们律所常年法律顾问费怎么收？”吴总说完，看向王川和杜文慧。
“根据您的说法，你是想聘我们给公司做劳动合规和法律顾问，对吧！”王川问道。
“是，我就是这个意思。”吴总点头道。
“好，如果是这样要签署两个服务合同，一个劳动合规服务合同，一个常年法律顾问服务合同。
常年法律顾问服务一年是十万，这次的劳动合规项目律师费是五万元！一共十五万。”王川道。
“哦！是不是做完劳动合规后我们公司就不会再出现赔钱的事了？”吴总眼珠转了转问道。
王川和杜文慧相视一笑，杜文慧道：“吴总，我们只能让公司的规章制度合法合规，法院不会再以规章制度不合法为由，判贵司支付赔偿金。
但是日常工作中，贵司员工会不会因处理人事问题不当或者对法律条款理解错误造成贵司判断失误，这是我们不能保证的。
说白了，公司要想避免劳动方面的风险，不仅需要规范的制度，还需要公司员工规范的操作，我们可不敢拍胸脯给您保证。”
“哦，明白了！行，我觉得问题不大，这样我回去跟股东们商量下，如果可以这周周五前签合同。我们希望尽快完善劳动风险的防范。别再出类似事件。
我们公司一年也没多少利润，要是多出几个类似的案子，就得直接关门了！”吴总苦笑道。
“好，签完合同，贵司付完费后，三日内我们就会进场开展工作。”王川道。
“好，那我就不多待了，我还得回去喝中药。拜托了！”吴总说完，客套了两句后，离开了律所，杜文慧将他送到了电梯间
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