我真没看出哪里是机会，您老给我讲讲，让我开开眼。”说道要下基层，月章的心情就提不起来。
“这个事情要两面说。今天来，咱们也算是有缘，我说话你也别生气。你的个性还是太文气，办公室的竞争虽说不在明面上，可面子薄，不在来事，今后对你很不利。下基层锻炼锻炼，和大老粗打打交道，对你有帮助的。”
月章知道老郭说的确实是自己的问题，按捺心情听下去。
“除了你的个性，还有政策的变化。现在推行干部年轻化，像你们这种有文化的年轻人以后肯定会得到重用，你们这批人有文化、有知识，脑子转得快，能干以前不能干的事情，只要不犯错误，升职的机会有很多。反过来想，太灵活不也意味着不接地气、不稳重，问题早晚要出来，要学会未雨绸缪。”
这话说的就大了，是站在整个机关干部系统上讲的，仔细想想也很有道理。
干部年轻化的文件早就下来，可在位的人绝不会简单的把手中的权力让出去，只能等着具体的政策下来，强制推行，才能打破僵局。现在是什么风向还不能定，站得高看得远的人，才能实现有所准备。老郭的这番分析入情入理。
“我不指望你一次就能懂，下去以后，好好干，只要出了成绩，不用管其他的。”
“好好干，我肯定尽全力，只是这个创业的事情，毕竟从没有干过，总要有个章程，感觉自己的信心不太足。”听了老郭的解释，月章心宽许多。
“创业，很容易，又不上让你在市场上拼杀，能把东西做出来，就不愁有销路。我打听了，这次你去干部学校有个专门讲创业的老师，他以前跟我干过，思维跟灵活，你可以跟他好好学学。”
“那就行，有了导师，跟着学样就行了。”
“我这次与你说这些，是希望你能把握住这次机会。提出改革的伟人曾经三上三下，只有下得去才能上的来。”
开启总体改革的伟人，是宏伟蓝图的设计师，最为人津津乐道的就是其人生中的三起三落，激励不少改革的先锋。
“好，你都说成这样了，我还不干出点成绩，愧对你的指导了。”
现在都是手把手了，还能说什么，要是再干不好，自己这半个大学生真是白当了。
“唉，你看，上钩了，鱼上钩了。”老郭惊奇的说，好像没钓过鱼似的。
月章在旁边看着上钩的大肥鱼，感觉自己就是被钩子勾住的那一个，饵太香，想躲都没办法。既然上了钩，自己
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