的好事儿,他当然要问清楚了,他的那些老哥们还有没有希望在上几年班。
说实话,侯震还真的不太清楚。这个事儿他只是听侯大林说过这么一句。本来他们是想先招聘在岗职工的,完了才再招聘已经退休的职工。也正好是如今负责考核工人的高级技工不足,如今又见到了厂里曾经的八级工,这才想先把他招进来顶一顶的。
「原则上讲,一线生产的工人,男性的年龄最好不高于六十岁,女性不高于五十五岁。不过咱们将来还有培训班,负责做技术讲解和培训的师父,年龄可以放宽一些。这么着,先暂定在六十五岁以下吧。六十岁以上的,得先去医院做个体检,证明身体没问题,还能进行低强度的生产活动,那咱们就接受。」
面对跑来请示的侯震,侯大林只是略作思考,就说出了这番话。
说起来,他突然感觉自己犯了一个错误,他不应该先招收那些在岗的工人,而是应该先招收那些已经退休的高级技工。
….
这些人,要么是年轻职工的师傅,要么就是父母。他们本来已经因为各种原因退休了,但是很多人都是具备生产能力的,一部分人的技术水准还在很多在岗的职工之上。放着这些人不用,那简直就太可惜了。
而且,一旦把这些人招收进了工厂,他们就会是这个厂里最稳定的一批人了。为什么呢?因为他们已经退休了呀!除了这里,他们不可能再去别的地方工作,所以对他新厂的接受程度比在岗的职工要高的多。
在家他们不是师父就是爹妈,从而就会带动一大批的年轻职工,稳稳当当的在他的新工厂里上班。这简直就是一举三得嘛!
于是,侯大林立刻就吩咐侯震,招聘工作要首先偏向于退休职工,提前是没办法了,那就先偏向吧,让这帮工人的师父爹妈,来招聘他们的徒弟和子女。
这样做当然也有弊端,但利大于弊,产生的问题,以后再想办法解决得了。
消息传出,特别是冯二德已经被录取了的消息,只用了一个多小时,就传遍了整个家属院。其他那些退休的技术工人,这个时候都争先恐后的跑过来打听情况了。
在得到了具体的年龄要求后,这帮人立马就开始报名了。针对这部分人,侯震和招聘人员的标准适当的放松了一些。他们这些人进来了,就算不能在一线工作,那还能放到培训中心去带徒弟不是?
而对于工资,这些人的要求就更低了。当听说能拿到原来工资至少百分之八十的时候,整个场面简
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