是硬道理。
“最后一个问题，外面说你们厂每个员工有一个指标，是不是真的？”
“是的。”
“为什么？”美女追问。
“有句老话说的，肥水不流外人田，每个人多少都会有一点私心，我自然也不例外，我想换作其他兄弟单位也是这样做的，我们有323名员工，也就是说，对外招聘指标名额会是577名左右，当然，还有一些特殊人才不在这个范围之内？”
“能跟大家说说你所说的这个特殊人才是具有什么特殊技能吗？”
“可以。”王石点点头，接着说道：“我们的产品现在已经投放到市场，那么将来多少会出现一些故障，在产品的三包服务期内，我们厂家会对因为我们产品质量出现的问题的产品提供免费把产品恢复到正常工作状态，所以我们急需一批的汽车修理方面的人才加入到我们刚刚成立的服务部的队伍当中来，同时我们的服务部还要招聘一名具有汽车知识的女子。”
“大家都知道王厂长是汽车修出身，是不是这些特殊人才由来你考核？”
“是的，经过我的考核通过之后，我们再进行专业的培训。”
自己是不是抢了领导的风头了？
这里王石看见黄鹏心里暗想。
王石看见记者先采访自己而不是黄鹏，心里想着，想到这里，接下来王石把“战火”引到对方的身上，黄鹏看了看王石，心里在想：这小子懂事。
于是跟记者谈了这次由千锋机械厂为龙头，带动其他十几家配套厂的兄弟单位一起增加的就业工作岗位，目前估算数量会有五六千个就业岗位。
这么多的工作岗位，这个政绩都是第一机械工业部的，谁也抢不走，王石的承包合同可是跟第一机械工业部签定的。
访谈结束，记者跟着大家一起参观了千锋机械厂的流水生产线。
一条条整洁有序的生产线上，工人穿着统一的制服在忙碌着，王石跟大家介绍了生产线。
这里配件都是参观各个配套厂生产的，大家亲眼见到了自己厂生产的零件慢慢变成一台车的过程，成就感涌起。
其中最让王石得意的是发动机无尘装配车间。
“王厂长这个发动机无尘装配车间，可是非常专业呀。”上柴动力的领导佩服地说道。
此次参加会议的还有全国各地的内燃机企业单位，行家一出手，就知有没有，看到王石的发动机无尘装配车间，一扫之前高高在上的架势。
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