的销售点的事情跟大家说了一下。
“谁愿意过去的，可以报名，每月100块钱的福利补贴，再加上销售的提成，要是卖得多的，一个月下来有一两千块钱也有可能，比在总部高得多。”
“分点的销售不像总部大家一起分，而销售点的提成，只有服务跟销售两人分，卖多少提成都入了你们两人的口袋，我觉得这是个很好的发展机会，对你们的日后工作的发展是很有帮助的。”话不多说，销售部的都是人精，利弊每个人心里都有数。
服务部那边，王石跟六个大将把成立销售点的事情说了出来，服务报的人跟王石关系特殊，王石说完，马上就有人举手报名。
当过兵的做事就是干脆利落，这里大部分都有对王石的感激之情，这点王石也知道。
“大家的用意我理解，每月100块钱的福利补贴是你们的安家费，当然，你们在那边安定下来，也可以带全家过去，其他地区的物价没有京城那么高，这样的收入够大家在当地过得舒舒服服了。”还没包括销售的提成。
为了提高大家的团队精神，销售点的提成采用了服务跟销售相结合的方式而不像总部服务跟销售分开。
这个时候的员工集体意识很强，把厂当家，王石的分销点出来，下班前就把人名报了上来。
王石把大家招集起来，开个会。
“大家回去跟家里人商量商量，不要急着下决定，明天下班前给我答复。”有些是成了家的，离开京城，家里没了主干，对家里也有一定的影响。
接下来王石说了一下对分点的一些看法。
其实关于成立销售点的事情，王石早就想过了。
开始想的是在成立装配点，不过这样一来要修建厂房，还有设备，资金花费大，还有一个问题就是自己只是承包商，这厂说起来并不是自己的。
不过这样也有弊端，那就是关于车子的输送问题。
还样一来，还得成立一支以司机为主体的送机队伍。
这又得重新招聘一批。
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