已······顺便燃烧你的经费，无论是加班费，水电费还是别的。
当然造成这样一个病态现象现实原因就是，日本人很多时候都不会跳槽，而是一辈子在一家公司工作到死。
他们的职位提升，几乎都是按部就班混年限，时间到了，资历到了，就能提拔——就算你再有才能，也必须服从这个大环境，靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。
整个日本，从上到下，实际上整体氛围，就是一潭死水。
这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔，更因为他的思维方式还是中国那套，跟日本这里凡事都要讲究论资排辈，一切唯资历和出身论的氛围格格不入。
他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风云的天才，只是稍微有点天赋而已，所以处处碰壁也就不难理解了。
即使是在日本，那种能够以个人能力，打破常规的强者、天才，依旧是存在的，可惜这个世界的林正阳做不到。
做不到，就只能被打压下去，心灰意冷········
‘这个国家，从根子上就烂透了，都二十世纪了，还是血统论和资历论那一套，本质上不过是四大财阀操纵议会，牢牢把持着特权，阶级固化一潭死水，就算明面上再怎么粉饰，也改变不了一个现实——越来越多的日本青年逐渐颓废，沦为御宅族。’
御宅族的出现，背后就是阶级严重固化，底层平民失去打拼的动力，不再幻想着靠努力改变人生命运········因为再怎么努力，除了极个别的天才靠着智力、联姻等方式能挤入上层阶级，底层群众无论是否努力都是一样的。
看不到希望，所以诞生了御宅族，自我放弃，因为现实实际上没有希望，上升通道彻底封死。
一木有海就是这种人。
每天按时工作，也只是当成一份工作，消极工作，浪费时间，不求有功但求无过。
反正无论努力与否，他都要工作到足够的年限，才有可能提升职位。
既然如此，为什么要努力工作？
至于跳槽·······不好意思，这一套在别的国家或许行得通，但是在日本会被视为不忠诚。
很奇怪是吧？明明都是现代了，居然还有着一套。
但是这就是日本病态的另一面，上下级之间存在另类的附庸关系，一旦加入公司是不可以随便跳槽的。
即便跳槽，也很难被别的公司接纳。
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