提成奖金什么的，也是水涨船高啊！
地推组的一般成员的基础薪资在一千三到一千五左右。小组长多个几百，县市区这种级别再多个几百。
而到了地级市，省级经理，大区经理这种级别，薪资都是五千打底，而且这个时候基础薪资都是小头，大头是可以直接参与到奖金分红，有机会转岗进入蓝海或者是其他子公司当中。
像《传奇3》一个月的营收有一千万上下，其中有十分之一都会拿出来作为全国营销的费用。
这里面就包含了地推人员的奖金分红。想到这里，刚刚还在心惊胆跳，提心吊胆的众人，瞬间就不害怕了。
他们清楚，刚刚把人都抓走了，现在可能要考虑的就是这个职位问题了。
毕竟华东大区这么大的市场，总部不可能说放弃就放弃。管理层被抓了，那必然会在他们这些中层身上提拔一些人，填补这些空缺。
顾长青不就是最好的例子吗？顾长青一个地级市的大组长，都能一飞冲天当上了苏省的区域经理，那他们岂不是也能染指染指尚海或者是浙省，乃至于整个华东大区的总经理位置了？
一想到这里，他们的心思就活络了。也敢抬头去看李大翔了，甚至看向李大翔的目光都隐隐带着炙热。
这些目光落在李大翔的眼中，充满着讽刺和嘲讽。
“一切都和老大预料的一样啊！”
“什么感情维系的关系，最后让他们疯狂的，还是利益。”在这个世界，哪怕是亲情爱情，都需要有利益在中间维系。
不然哪怕是至亲，一旦没有了利益，他们在你身上获取不到这些利益回馈，那必然也会遭到冷落和区别。
李大翔内心一叹，也不再管他们心里是怎么想的了，直接宣布着昨晚上就已经敲定好的人员名单。
“这一次华东大区，将由我亲自进行重建，负责抓起尚海的地推架构。”
“武钢调任浙省区域经理，负责浙省地区的地推和管理。”
“原南京地区经理赵季成更改接任杭城地区经理.......”一连串的人事任命，直接将原本华东大区的组织架构全部打倒重组。
这一次华东地区发生了这么严重的事情，让李大翔甚至是安逸都为之警醒。
原先地推组就像是一个独立机构，挂靠在蓝海之外独立发展。如果原先只是局限在蜀都或者是西南地区的话，那么人员管理那还足够。
但是当地域扩展至全国，这个独立性
本章未完，请点击下一页继续阅读！