可以。
你得明白，九十九个人在半年的时间里，每周抽出二十个小时帮为一个人打白工，且绝对不能出现任何人员的变动，每个人都必须按时按点出勤是什么概念。
即便是一个正二八经的，现实存在的，一百人公司，半年里没有任何人请假，那也是不可能的。
——为了这把誓剑付出的只有那一百个人么？
整整半年来，在精英团下副本的时候，公会语音里至少会有五十人保持待命，一旦有谁掉线或是有什么现实问题需要暂离，马上就会有人顶号继续。
前个月，团里有个狂战妹子要生孩子，进产房的时候还让老公把手机带着，就怕万一自己掉线要重登需要认证短信密保什么的。
游戏是用来娱乐的，娱乐中有些适当的挑战当然可以。
但誓剑的开锋任务已经远远超出一个游戏的所该拥有的功能。
玩家们说得没错，它就是个傻逼策划做的傻逼反人类任务，做这个任务的策划，该被永远钉死在耻辱柱上。
不过也正因如此，它可以将一群人的团队协作压榨到极致。
不过也正因如此，别的那些什么roll团金团绝无可能做出誓剑。
公共关系的本质就是沟通与妥协。
只有每个人都愿意沟通，每个人都愿意妥协，每个人都为团队付出奉献，才能创造这种奇迹。
古晟四年前就开始玩这个游戏了，整整四年的时间里，他为了把这群人聚在一起，介绍他们相互认识，协助他们沟通，调和他们的冲突，不知付出了多少努力。
他带的团从来没有因为装备问题发生过矛盾。
所谓议会分配，就是经由若干团队骨干和装备的需求者民主协商，从实用价值、个人需求、团队贡献等等等等多个角度达成最大程度的共识。
roll点是随机的，DKP是死板的，金钱是冰冷的。
只有人与人之间的沟通与理解，是温暖的。
很少有团队能使用这种温暖的制度，因为他们处理不好民主与独裁之间的界限。
古晟，对自己很满意。
但他更对这个团队满意。
被黑了那么重要的装备，群情激愤理所应当，但在古晟说完自己刚刚得到的消息后，语音群聊里沉默了片刻，接着又嚷嚷起来。
当然，情绪比刚才好多了。
“他，他到底出了什么事？他有事为什么不说啊！？”
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