要，员工的健康很重要”
付海城有点激动，不知道该说什么了，这时候刚好轮到他，便说：“张总你先来吧”
张至诚说：“夏诚的规矩不仅针对的是员工，我也会遵守，快打饭吧，下午还要去培训，多吃一点”
付海城到底有多激动张至诚不知道，但是这样的员工很可爱，你对人家好，大多数的人不会狼心狗肺，管理不是萧规曹随，人性化也很重要。
分批吃饭意味着食堂不会过于拥堵，五人打了饭找了个空座。
吃了几口张至诚问：“味道如何？”
刘峰比较随意，说：“根部队肯定没法比，那边消耗量大，不过味道相当不错”
“刘芳呢”
“还行，就是他着一整份量有点多，对女孩子来说怕是吃不完”
“浪费的问题你记一下，一会再说，你们俩呢，在这边吃饭有什么感觉？”
当然不能直接说感觉很怪，顾凯优先道：
“深入基层，和基层打到一起，能更有效的提升公司的凝聚力”
曹睿成顺着话说：“让员工感到温暖，证明公司对待员工和管理层是一视同仁的”
张至诚一行五人还是很显眼的，老员工都见过老板本人，新员工虽说不认识，对顾凯也不熟，但是对曹睿成熟悉啊，技术部最大的官。
熟悉的原因就是这段时间老曹天天在忙着设备的事，还有到处巡视下面的技术骨干对员工的培训。
“那位不是曹经理吗？”
“肯定啊，平时不都是在里面吃的吗？”
“你们懂什么，曹经理对面的那位是咱们的老板”
“咱们老板好年轻啊，不是说老板会搞个开工前的动员大会吗，会不会是今天啊”
“不知道，听说老板很大方，这次来食堂没准又会给咱们添福利呢”
袁艺珊来的时候也是懵的，张至诚来工厂竟然没有优先来找她而是直接去食堂，并且明说让财务和后勤陪同，其他部门却没说，这里面到底有没有什么事情天知道。
三人来的路上袁艺珊问：“你们两个下面会不会有事是我不知道的？”
财务肯定没事，不然陈钰那关就过不了，所以苏恒很直接说：“不会是我这边的，是不是老李你那边的？”
李昌辉也很纳闷，这边没出什么事啊，庐州这一亩三分地他熟的很，大事小事办的都妥当，对得起张至诚给的天价工资，所以也说到：“真没听说下面人
本章未完，请点击下一页继续阅读！