取。”
说着，李菲递给方一航一张说明单，上面是待遇这块。
在恒通体系当中，不同学历在开始的时候，有不同待遇。
待遇分为20级，大学本科学历就是1级，985大学和211大学的本科生进来就2级。
硕士直接3级，博士4级或5级。
而像是方一航这种，受到邀请加入的，最低是6级待遇。
至于说以后要怎么来升级，那就得要靠研发成果了。
研发成果出得越是多，那么升级就越是快。
现在最夸张的一人，在一年内直接升了9级。
刚刚开始的时候，升级还挺好升的，可越是往后，级别升起来就难了。
按照内部的说法，9级就是一个分水岭。
想要跨过去，不仅仅只是努力就行的，最为重要的还是讲究天赋。
李菲也发现了，恒通的待遇体系挺好。
在这个体系里面，只要是人才，那么就不会埋没。
而对于不少有才而又混得不怎么样的人来讲，进入到这个体系当中来，属实算得上一个很好的事情。
也有人从这个体系出去的，基本上都能够拿到很好的待遇。
比如说李菲，这段时间因为招揽人才有功，升了两级，成为9级员工。
虽然行政9级相比起研发9级在收入上面差不少，可要是李菲从辞职的话，去到别的公司，也是能够当上一个部门的老大。
方一航认真的看着，不时的询问上一下。
李菲自然也认真的解答。
有两种人是最容易回国的，一种就是已经有着一定名望了，算得上功成名就。
还有种就是像方一航这样，在米国还没有待几年，也还没有取得什么成绩。
倒是那种取得了点不上不小成绩的人，是最没办法离开的。
这种人，在当地奋斗了好长时间，总算生活好起来了点，根本就不敢换环境。
叫他们回国内，一切重新再来？
根本就不敢啊！
而且，在米国，总体来说属于一个安逸区，可华国在快速发展，各行各业都处在剧烈变动当中，竞争极其激烈。
李菲：“方先生，你不需要急着答复我，这是我名片，有什么问题的话，随时给我打电话。”
换工作这个事情，也并不是立刻就能够决定下来的。
方一航接过李菲的名片，李
本章未完，请点击下一页继续阅读！