可以说，这种内部竞争机制在帝国海军里是有着悠久传统的，几乎每一任司令官在就任之前都有一个。或者是多个竞争对手。不说别的，萨季亭与姜邦国就是竞争关系，当年萨季亭出任海军司令官的时候，姜邦国却只能留在第二特混舰队。而萨季亭在引咎辞职之后，姜邦国就出任海军司令。
在很多人看来，这种内部竞争实际上是在严重消耗帝国海军的实力，是一种内耗。可实际上，内部竞争的好处远比弊端大。萨季亭与姜邦国的关系就是一个例证，如果没有两者竞争的关系，那么当时恐怕就得在萨季亭离任之后就挑选新的海军司令爆发内部矛盾吧。另外，这种内部竞争的最显著结果就是，在帝国海军数百年的历史中，从来就不缺少优秀的海军将领，可以说，在任何一个历史阶段里，帝国海军诞生的任何一位战功卓著，名留千古的海军将领都是通过竞争产生的。而竞争本身就是发展的源动力，不仅仅自然界如此，经济活动如此，海军的发展也是如此，如果失去了竞争，那么帝国恐怕在数百年前就已经被敌人打败，而不会存在现在这个强大的帝国了。
竞争意识本身也深入到了帝国军民的思想之中，从张绍廷首相开始，数百年来，帝国一直提倡竞争，在各方各面都提倡竞争。比如在社会经济活动中，为了提倡竞争，避免出现垄断情况，早在一百多年前，帝国就制订了世界上的第一部反垄断法案，而这正是为了鼓励社会竞争。而通过数百年的灌输，任何一名帝国军民都有着强烈的竞争意识，民间如此，在军队中也是如此。
这也是谈仁皓为什么在最开始的时候对校长扶持姜仲民的做法并没有产生反感的原因，在战场上，谈仁皓就是在与斯普鲁恩斯，哈尔西等人竞争，而现在多了一个内部竞争对手，也算不了什么大麻烦。而且，谈仁皓自己也知道，姜仲民在很大的程度上并不是他的竞争对手，而是校长用来鞭策他不断进步，不断提升自我能力的一个工具而已。可问题是，谈仁皓与姜仲民之间的竞争还只是初级阶段，远没有达到白热化的程度，甚至没有人公开讨论过这件事情，而校长在这个时候就给姜仲民更多的帮助，这对谈仁皓来说确实是太不公平了，而且这也违背了“公平竞争”这个原则。
在郑冠华走进来的时候，谈仁皓的神色已经恢复了正常，现在是特殊时期，他不想因为自己与姜仲民的关系而影响到了军队的内部关系。
“谈将军，姜仲民将军到了，他在司令舱里。”
“他来干什么？”谈仁皓微微皱了下眉毛，然后站
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