个小他几岁的人连姓名都不带称呼，就直接安排他做事，这样的感觉不舒服。
陈耳东需要给自己做心理建设，他也明白，上班就是这样，必须适应。
江学开有些趾高气昂的样子，陈耳东看了眼他的工牌，无非黄牌而已，和李华同级。
陈耳东本来还觉着李田说过段时间取代他有些残忍，现在想想，活该。
写市场分析，对于陈耳东来说，就是信手拈来，他只花了一个小时就写完了，然后发给了江学开。
“重写。”收到文档不到五秒钟，江学开就对陈耳东说道。
两人就在一个办公室，所以听的很清楚。
“你看了吗？”陈耳东问。
“不用看，你去网上复制粘贴的内容，有什么可看？”江学开笃定的说道。
“江......”陈耳东没有叫出口，他不知道执行长这个级别他应该如何称呼，如果叫领导，他自己觉得别扭，直呼其名貌似也不大好。
“江执行长，你可以先看看，我没有复制粘贴，如果看了以后你觉得不好，我再改都行。”
“呵。”江学开冷笑一声，不以为然，“你说的，那我就看看。”
来野蜂的这几天，陈耳东一共接触过三位红牌管理层，都还算容易相处，反倒是像高姐、江学开这种，(本章未完！)
第二百八十章 岗位变动
要么游离于人员架构之外，要么职级偏低，他们的脾气和性子比领导还怪。
江学开不知道陈耳东以前的经历，更不知他对仓储这个行业有所了解，看完陈耳东的分析报告，江学开无话可说。
“还凑合吧，再写一份推广计划，下班前给我。”江学开属于死鸭子嘴硬的那种人，他的行径在陈耳东面前，无处遁形。
陈耳东又花了一个多小时写推广计划，这次交给江学开的时候，他的脸上没有了那种异样的神情。
这时，陈耳东的手机响了，是人力资源部，让他过去一趟。
四部离a栋很远，陈耳东恨不得开车过去，因为走路要走十多分钟。
这对于一个见惯了普通公司的人来说，属实有些夸张。
找他的是人力资源部的副部长宋敏，人力资源部在二楼，大体风格很a栋一致，但人资几乎都是女员工，所以布置的更加温馨。
陈耳东心说，还是a栋环境好，铁皮房冷冷冰冰的。
宋敏拿出两份文件，让陈耳东签，陈耳东一
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