评价等等。”
“效果出众的那一方可以继续留下来担任经理，不好的那一方，另行处置。”
“如何？”
哦……不一定非要以利润为准？
那答案就简单了。
第一食堂必胜！
牛经理笑了，露出大豁牙，“就听侯院长的，要不咋说侯院长人人尊敬，人人爱戴呢，就是公平合理，让人心服口服……”
如果给牛经理机会，他肯定能吹捧上一天一夜，还不带重句的。
侯副院长没看他，而是更关注于满仓的态度。
直到于满仓点头了，这位野心勃勃的副院长才笑道。
“那么，为了证明两位经理的能力，以及保证院内人员调动的公平性，就从第四食堂抽出两个人去往第一食堂，再从第一食堂抽出两个人调到第四食堂去吧！”
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