立董事构成，且不得低于三人。”
“那岂不是考核管理团队，相当于人事、组织部的角色，这权利太大了吧？完全可以凌驾在管理团队之上。”
“你这种担心也并不是多余，实际上现代上市公司的架构就像美国三权分立一样，彼此制衡，防止一家独大，但是凡事总有例外，规定是死的，人是活的，具体要按实际情况看，确实出现过CEO处处受制的情况，也有强大的CEO根本不理会委员会，就像乔布斯。”
“好，好，不打断你了，继续。”
“第三个委员会是Nominating-Committee，主要负责挑选董事会候选人。”
“很多美国上市公司董事会的主席不是由CEO担任，比如Apple，为了避免溜须拍马的情况发生。而且为了保持高效，董事会成员一般不超过9个人。”
“一般来说上市公司挑选董事会候选成员会按照三个标准，第一条就是保持独立性。这个标准是重中之重，SEC、NYSE、Nasdaq皆有规定，即不得与该公司产生任何实质性的利益关系。可能会选择别的公司高管或者董事会成员，前提都是不同行业或者两个公司的产品线不同。”
“这一条，我就不符合啊。”
“美国是一个流行游说制度的国家，即便是奥斯卡颁奖礼都允许游说，而且还有专门的游说法，这一条形同虚设，当然，还是要看具体情况，CEO过分独裁的话，这确实会成为障碍，只要你不到处跟别人说你是音霸公司的幕后老板，谁知道呀？”
刘晨点头，不管在哪儿，都有强人可以藐视规定，但是规定毕竟是规定，除非实力相差太大，足以秒杀，否则就产生大作用。
强如****大帝，也不敢公然违背宪法，当了两届总统，还搞个总理迂回一下，公然藐视规定，那就是冒天下之大不韪。
“第二，具备某些资格和技能，如公司财务、运营。比如Ronald-Sugar，他曾经担任过TR的CFO，所以具备很高的财务水平。第三，有很高的声望和道德标准。比如Robert-Iger，他在出口委员会中任职很长时间。”
相当于有政府高级官员的背景。
“有丰富的经验来做判断和问询，-Committee挑选完候选人之后会列出一个名单，并且提交一个Proposal给每年的董事大会，让股东们去投票选出。”
刘晨沉思，思索着，雪子很乖巧没有打扰他。
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