”
“他们去检查什么都不懂，除了管个卫生他们能管什么？管理层级搞多了就会出现一个问题，那就是小组长在管卫生、班长在管、技术员在管、车间副主任在管、车间主任在管、具体分部门在管、副部长在管、部长在管、后勤也在管、最后厂里的副总也在管，甚至厂长都在管？你算算管卫生的人有多少？”
领导听到这里，已经是满脸黑线了，对于李昭这时说的他算是有了感觉，问道：“按你说的意思，这其中很多东西都是可以省略的了？”
李昭笑道：“领导我们就事论事，我是在说自行车厂，这是一个相对简单的生产过程，没有必要把简单的生产复杂化。比如在设计很多中间部门，完全没必要。但是像轧钢厂这样的又有所不同，整体生产复杂，就需要很多部门协调了。但有的部门就要注意不能臃肿，不然同样不利于发展。”
领导这时明白了意思，问道：“还有什么需要现在解决的，一起说吧？”
李昭接着说道：“其次就是自行车厂需要一个副总工，或者干脆就在设一个总工，我没时间去那边盯着技术问题。再有就是规模问题，我们可能需要继续扩大了，先期先建设到年产千万的规模，三年内扩张到两千万规模。”
领导这时说道：“这些都没有问题，现在估计调一个自行车厂厂长来当个车间主任他们都能笑醒，全国这么多厂，一年的产量只能抵上你们未来一个月了。还有什么需求，一次全说完吧，我们好一会都讨论下。”
李昭喝口水继续说道：“最后就是人员招聘之后最好进行一次军训，这次是面向社会大面积招工，人员势必良莠不齐，军训一下可以让人员纪律性很快提高，有利于今后的管理，而且在军训的过程中，也可以让他们学习厂里的制度、安全规定等，有利于以后的生产安全，要知道这次招收将有大量女工，其他没了。”
听了李昭说的，众人也都明白，这些算是李昭提的要求了。但李昭唯独没有提管理人员怎么安排，意思也很明显，他需要的就是自行车厂迅速走上正轨，至于谁当领导他不在乎。这时无论领导还是杨厂长，都对李昭肃然起敬，无他，别人都是争权夺利，唯独李昭对这些一直都毫不在乎。
这时杨厂长说道：“领导，我觉得李总工说的很在理，我没有意见。”
娄董当然也是完全没有意见，可以说娄董现在都是要承李昭人情的，首先就是他女儿的工作，如果没有李昭的建议，根本就安排不了。现在他女儿过得很幸福，他就要承李昭
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