效果，而是因为培训没有安排好，轧钢厂以前很多的管理都是非常粗糙的，培训就更是这样了，你敢相信，这个培训搞了一年了，居然都没有考过试，唯二的考试，还是厂里的技能晋级考试，这能有什么用？
而两厂合并之后，待明年基本都捋顺了，那培训显然不可能还流于形式，肯定是要想材料厂的培训看齐的，要知道这边的培训，每个工人都在进步。
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