突破确实非常重要，五十万我们掏了，不过明年的机床产量，我们希望你们能够进一步提高，最好能够达到每月三百到五百台。现在各个工厂对于机床的需求太大了，我们现在的产能，根本不够分配的。」
这时军工系统的领导也是表态，奖金没有问题，好吗，一百万到手了，李昭这时也笑着道：「领导，您就放心吧，等我们装备一些数控机床之后，五百台不敢说，但三百台以上没问题，顺利的话，四百台估计问题也不大。」
其实这时两个部门手里都是有钱的，也材料厂以及轧钢厂贡献利润的能力太强了，这也使的上级手里现在还有不少可以动用的资金，委实不是以往可比的。要知道如轧钢厂这样的工厂，原本就将近两万人，年产钢铁及钢铁制品近两百万吨，但产值却只有几亿，而利润更是可怜，前两年更是直接亏损。
从去年开始，有了李昭的发力，厂子只是投资了不算多的资金，直接将两厂的产值做到了几百亿，其中利润就有将近四百亿，这样的情况下，两个上级主管部门手里又怎么可能没有钱，这五十万在以前可能是抠抠搜搜的给哪个比较重要的项目，但现在奖励给九九八厂这个功勋工厂又有什么不可以的呢？
看完这里，留下研究所的人自行在那里庆祝，几人有都到了苏父的办公室，待给领导上了茶，苏父才把刚刚和李昭谈好的奖励政策和领导汇报了一下，不过领导也是听出了不一样的地方，军工系统的领导问道：「你们是不是又准备给我们挖坑？我怎么发现你们奖励方案里少了四个人，你们不准备要吗？」
苏父这时说道：「这个，给自己发奖金感觉怪怪的，商量的时候，我们就想着我们自己工资也挺高的了，这奖励就算了，厂里能发展的好就可以了。」
这时机械部的领导说道：「我算是明白了你们的意思了，避嫌是吧，你们的奖励我们出了，五十万都出了，还少你们四个的？不过今年你们收到的物资，需要分我们一部分，我可是听说了，你们去年收了几十吨的物资，今年估计更多吧。」
军工系统的领导这时说道：「这批物资最好还是问问上级吧，去年都是被上级直接给调拨走了，我们如果直接分掉可能不太好，而且今年估计会比去年还多一些，今年供应的工厂更多一些，而且他们也准备回送一些奶粉什么的。」
苏父这时已经有点不好意思了，于是说道：「我们这不是送的，是准备推广的，我们奶粉厂到明年下半年的时候，估计就能到月产八千
吨以上了，这不得先找
本章未完，请点击下一页继续阅读！