也接着说道：「这样就好，把大哥调回来，我还一直有点愧疚呢，要知道没有订单，他很难有什么功劳，虽然职位很重要，但没有功劳，以后晋升也不容易，我让他回来了，总得考虑他今后该怎么走吧，不能一直这样下去啊。」
和苏父讨论了工人配置的问题之后，李昭也放下心来，晚上送走参观人员之后，没有多久，厂里无人机相关的订单，也终于多了一些，只是没有达到李昭的预期，李昭希望每年能有几万架的订单，但最终也就是堪堪过万罢了。不过加上辅助设施，每年也算是有了几千万的订单，利润不算多，也够给研究团队用了。….
很快时间就到了五一，今天是女兵退役的日子，而且今天退役的人员还非常多，最终达到了一万五千多将近一万六千人。而被推荐去上学的人则是多达千人，她们会和今年秋季的学生一起入学，现在都已经拿到了录取通知书，对于这个人数，李昭也是意外，居然会有这么多，而且居然都通过了测试，拿到了通知书。
不过想想也算是正常，在军营里，诱惑说真的，少了太多，能够沉下心来学习也不意外，而且转业的这些人，虽然军事素养可能差了一些，但在这两年多的学习中，大多数都算有了初中文化，这么一批人加入工厂，带来的好处将是显而易见的，要知道这些人基本上都是吃过大苦的，很多人都是有过差点饿死经历的。
再加上两年多的军事训练，可以说这些人在整体素质上，是厂里现在大部分工人都不能相比的，绝对是厂里将来最优秀的工人群体。而且由于她们的特殊性，所以这一次安排的时候，她们中的很多人都会出任相应岗位的管理岗位，当然主要是副职，对于这一批退役人员，厂里是绝对不能浪费的。
而且还有一个好处，那就是这一批人退役之后，苏雅的直属手下算是多了起来，这些人员主要是这批退役人员里的军官，她们以借调来的老兵为主，算是有管理经验的人，她们会构成一个新的管理线，类似于妇联，但权利却远大于妇联，毕竟妇联基本上只管理妇女相关的问题，而苏雅这里有什么是不能管的？
有了这一条管理线之后，厂里的多体系管理算是正式开始了，之所以这么做，原因也很简单，那就是防止出现官僚化的现象，要知道在企业里，一个车间主任往往都能干十年以上，这样的情况下，管理非常容易僵化，而随着担任职务时间的增长，不可避免的会出现一些问题，现在多一条管理线，就能减少很多问题。
随着仪式的结束
，这些人员也
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