小姜总召集各区域副总展开商讨？
不然我们之前的会还有什么意思啊？”
制定方案，然后按照方案执行，这是一个正规企业应该有的起码素质。
就算有临时需要修改的，也应该召集高管再次开会重新商议，反正李东上学学过的内容里不存在一个公司不开会就能解决的问题。
“小姜总不喜欢开会。”步生莲嘟囔道，“张老师，您怎么看？”
张觉民的脸上古井无波，陷入了久久的沉思之中。
商业运作不是他的强项，因为他年纪大了，之前也一直以这个为借口没有深入学习。
可现在他已经是东部区域的一把手，小姜总将千斤重担压在他的身上，他也不得不开动脑筋，思考小姜总的真实意图。
“也许……”张觉民吞吞吐吐地道，“也许，有没有可能，小姜总这次的安排不需要开会，径直向前就能完成？”
“张总的意思是……”步生莲稍稍陷入了迷茫。
“你看，是这样。”张觉民整理了一下措辞道，“小姜总其实是一个顶尖的商业人才，应该对我们手上的资金情况心知肚明，不可能不知道我们现在开发棒国市场需要大量的资金。
之前我们公司没有一丁点向棒国市场挺进的安排，甚至现在也没有一点点的动向。
按照常理，千层雪继续坚持肯定会向一支孤军，就算不遭到大败，之后只怕也很难坚持下去。”
步生莲和李东点点头，表示明白这点。
张觉民摊开手，微笑道：
“你看，老朽都能想明白的事情，小姜总不可能想不明白。
而且小姜总不是跟你说，这是对之前研讨会的补充吗？
这很正常，小姜总的意图宛如星空大海一般，不是常人可以揣测的。
就算是最了解小姜总的贾总之前也有揣摩不透的时候，这次说不定依然漏掉了什么，这很正常。
但是作为一个优秀的企业管理者，遇到下属没有领会全面自己的战略意图应该怎么做？”
李东脱口而出道：
“应该以鼓励为主——鼓励下属学习，不打击下属的积极性，然后自己亲手演示一遍，鼓励下属进步。”
“不错。我也是这么认为的。”张觉民面露精光，温言道，“我认为，这才是小姜总的真实意图。”
步生莲恍然大悟：
“对，我给小姜总打电话的时候，她好像在跟郭科长一起
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