碌，丝毫没有歇歇脚准备过大年的意思。文化局机关各科室工作倒显得比平常更为繁忙，年底总结、工作谋划、走访慰问、安全检查、准备过年的文艺演出，正是应了那句“群众过节，我们过关”。在全局按自己的节奏忙着的当口，接到了区委办公室预通知，区委书记要调研全区文化工作。文化局工作在全区属于非前沿，急难险重不多，平常工**调以分管副区长为主，主要领导专题调研一年不过一两次，但这一两次调研对解决局里的难题至关重要，一些平常积累的资金、人员等要素保障，由于分配权掌握在区级实权部门，而这些实权部门对资源的分配分分都遵照书记和区长的意思行事，其他分管区领导协调根本无济于事。若在区委书记的专题调研上提出来，就能收到事半功倍之效，所以全局上下高度重视。吴局长召集局班子部署会前准备，主要是会议方案和汇报材料。各个分管局长按职责分工，提出了各自线上需要区委帮助解决的难题，最终的问题不能太多，多了显示平常区委区政府对文化工作关心不够，又要切实解决一些确实解决不了的问题，吴局长分轻重缓急挑了几个。张一山按照局班子意见，先起草了调研方案报给区委办。调研方案相对简单，核心问题是参会部门，区里规定要减少陪会，部门非必要不参加，好在班子已经商议定了要解决的问题，他只需把问题一一对照，找到归口部门写到参会通知里。材料撰写就相对难些，要有年度工作总结、明年工作打算、需要解决的困难及建议，由于时间紧，决定各条线各自提出，由张一山最后拼盘，老吕审核，吴局长审定。各线提供的材料在内容、风格上五花八门，张一山边拼边等，饿了就泡面充饥，困了就在办公室的长沙发上打个盹，忙了两天两夜，拼完后又自己修改了几稿，终于完成，交给老吕，老吕认真看看，在几处略作修改，再交给吴局长，吴局长认真看了几遍，只字未改，赞了一句，“小张的材料我放心，不用改。”一个大材料下来，负责起草的张一山可谓心血耗尽，终于明白为什么区委和政府研究室的同志有那么多的少年白头了。
调研安排在区政府会议室，局班子成员一溜坐在“区文化局”牌子后面，张一山在后排离区委书记近的地方找了个位置，他要认真听清楚区委书记的每一句话，记录下来，整理、起草会议纪要送给区委办审发，待会议纪要一发，文化局的难题解决就有了尚方宝剑。吴局长认真汇报过程中，张一山看着几个参加会议的部门主要领导径直翻看了汇报材料最末两页的问题，陆续进出打电话，知道他们在向分管局长或者科长了解问题
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