着众人，语气平和：“过去的事不用再提，大家都是为了团队、为了城投。现在全员同心整改，摒弃侥幸、踏实履职，只要坚持下去，下一轮考评翻盘绝对有望。大家抓紧手上的工作，今晚我们全员加班，把前期所有漏洞一次性补齐。”
“没问题！”众人齐声应答，斗志昂扬。
就在工程部全员凝心聚力、全力整改的关键时刻，一道不合时宜的身影，突然出现在办公室门口。
城投集团副总，高建明。
他双手背在身后，面色冷淡，眼神带着几分审视与漠然，慢悠悠踱步走进办公室。没有慰问整改、没有关心进度，目光扫过忙碌的众人，眼底没有半分赞许，反而藏着一丝不易察觉的阴冷。
高建明一直是集团内部最推崇“实绩至上”的高层，也是此前叫停常态化整改、弱化规范管理的核心推手之一。在他的职场理念里，国企发展靠的是项目体量、落地速度和产值数据，台账合规、流程规范都是无用的内耗。
此前考评落败、资源尽失，集团高层会议上，赵庆华公开致歉、全力整改，一众高管纷纷认错反思，唯独高建明始终心存抵触。在他看来，这次落败根本不是作风松散、规范缺失导致的，而是新规刻意针对老牌国企、标准过于苛刻。
更让他耿耿于怀的是，一个基层普通员工吴凯，竟凭借几次预判、几份整改方案，一跃成为工程部核心掌权人，凌驾于部长之上，主导整个部门的核心工作。
在他眼里，这就是典型的小题大做、本末倒置。
工程部长看到高建明到来，立刻上前躬身问好：“高副总。”
全场员工也纷纷停下手中的工作，起身问好。
唯独吴凯依旧端坐工位，有条不紊地核对整改计划表，没有刻意逢迎，也没有刻意怠慢，履职姿态不卑不亢。
这一幕，恰好落入高建明眼中，让他心底的不满更甚。
高建明淡淡抬手，示意众人起身，目光径直锁定吴凯，语气带着几分居高临下的审视：“吴凯，现在整个工程部，是你说了算？”
突如其来的问话，带着明显的针对性，瞬间让办公室的氛围紧绷起来。
所有人心里一紧，都听出了不对劲。高层刚刚放权让吴凯主导整改，高副总此刻前来质问，摆明了是不认可这份安排，甚至是刻意找茬。
吴凯放下手中的文件，缓缓起身，语气沉稳有度，不卑不亢：“高副总，我只是按照赵总部署，牵头统筹本次整改工作，协助部长
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