问题复杂，我完全认同。所以本次改革小组从一开始，就精准区分新旧问题，明确公示：历史台账漏洞、长期体系弊病，分类登记、酌情整改、不搞一刀切全员清算。”
“我们从未追责过往制度漏洞，我们只追责当下明知问题存在、却拒不整改、刻意遮掩、抱团阻滞的主观失职行为！”
“历史问题，可以宽容、可以整改、可以循序渐进；但当下人为抱团、刻意对抗顶层决策、阻滞集团重点工作，绝无宽容余地！”
这一番精准切割，彻底堵死了高建明最后的洗白借口。
高建明眼底的从容彻底褪去，语气微微沉冷，开始带着施压意味：“吴组长，话不能说得太绝对。中层团队扎根基层多年，深耕项目一线，深知集团运营难处。全员观望，是为了稳妥落地改革，避免激进整改引发动荡，绝非你口中的抱团避责。”
“过度否定中层团队的担当，强行定性全员失职，很容易寒了基层老员工的心，反而不利于集团长远发展。”
这句话，是赤裸裸的圈层施压。
以全体中层人心、集团稳定为筹码，倒逼高层和吴凯妥协，一旦继续深究，就是寒了老员工的心、破坏集团稳定大局。
不少中层纷纷暗自点头，眼神坚定，无声站队高建明。
只要绑定全员人心、集团稳定这张底牌，任何人都不敢轻易彻底清算。
可吴凯依旧毫无退让，目光清亮，直面全场圈层压力，朗声开口：“高副总，真正寒人心的，从来不是公正的追责、严肃的整改。”
“真正寒人心的，是数年如一日的台账混乱、工程造假、造价虚高，是民生工程偷工减料糊弄百姓，是手握权力的中层抱团谋私、遮蔽问题、阻滞改革，让踏实干活的人得不到公正，让弄虚作假的人安稳立足！”
“今天的改革，不是为了为难谁，是为了撕开陋习、肃清积弊、正本清源。如果公正追责、依规整改就会寒人心，那这种只护私利、不谋公利的圈层人心，本就该彻底打破！”
掷地有声的一句话，震得全场鸦雀无声。
高建明脸色彻底沉了下来，再也维持不住从容姿态，眼底翻涌着阴翳与不甘。
他没想到，吴凯年纪轻轻，竟然完全不惧整个中层圈层的集体压力，敢当众直面硬刚、彻底掀桌。
全场数百名中层干部，此刻无人再敢抬头，所有人都清楚，他们精心编织的伪装、统一的说辞、静默死守的底牌，已经被吴凯当众彻彻底底拆穿、碾
本章未完，请点击下一页继续阅读！