沉着下令：“行不通也要行。态度拉满、配合到位、流程走完，但是落地成效打折扣。”
“严格按照纸面流程对接，不缺一项、不漏一条，但是现场整改、隐患清零、业务规范，只做表面功夫、不做实质落地。流程合规、态度端正，就是成效不足，让他就算抓到问题，也只能定性为进度滞后，无法定性为抗改违纪。”
王磊瞬间领会，连忙应声：“明白！我们走全流程、做足表面工作，绝不留下任何违规把柄，只卡进度、不碰红线，让吴凯无从下手、无计可施！”
“记住。”周明远沉声叮嘱，“全员统一口径，只认流程、不谈实效，只说进度、不谈落地，所有问题全部以‘正在推进、逐步落实’为由回应，绝不承诺具体节点、绝不确认滞后事实。慢慢耗、稳步拖，耗尽他们的耐心与精力。”
“清楚了周总！我们立刻全员部署！”
挂断电话，王磊立刻召集子公司所有中层，紧急召开内部短会，统一话术、统一操作、统一节奏，开启新一轮的软性拉锯对抗。
一时间，三家核心子公司尽数进入“极致配合、极致敷衍”的状态。
所有对接工作秒回响应，所有资料调取即刻配合，所有问询沟通态度谦和，挑不出半点毛病、找不到半分疏漏。
可但凡涉及现场整改、隐患清零、业务规范、流程落地的核心工作，尽数推进缓慢、落地空洞、成效微薄。
晚上七点，总部办公室依旧灯火通明。
老陈拿着最新的子公司整改进度统计表，脸色凝重地走到吴凯身前。
“吴组长，情况和你预判的一模一样。三家子公司全部走流程式整改，纸面流程全部走完，台账资料全部补齐，对接态度无可挑剔，但现场实质性整改几乎为零。”
“所有滞后问题，全部用‘稳步推进、持续落实’敷衍回应，没有具体进度、没有具体节点、没有具体成效，完全是用流程合规掩盖落地空白！”
林浩看着统计表，满脸气愤：“太无赖了！摆明了就是钻规则漏洞、玩文字博弈！态度端正、流程合规，就是不办实事，我们现在想追责，都找不到强硬的依据！”
吴凯看着屏幕上子公司提交的整改报告，通篇话术漂亮、格式规整、流程完善，唯独没有实质成果、没有落地数据、没有清零佐证。
他眼底闪过一丝冷冽，语气沉稳开口：“我早就料到他们会用这一招。周明远蛰伏多年，最擅长的就是游走规则边缘、打擦边球、玩软性博
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